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Canada

Le portrait du recrutement

Recrutement au Canada

Relevé du

70Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Montreal, QC et Montréal-Nord, QC. Aucune offre n’indique de salaire fourni par l’employeur.

Rémunération de départ affichée

Il n’y a pas encore assez de salaires de départ comparables pour un résumé fiable.

0 % affichent un salaire0 avec salaire · 70 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

86 %Sur place

Sur place
60 emplois
86 %
Hybride
10 emplois
14 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

21villes

  • Montreal, QC25 emplois · 36 %
  • Montréal-Nord, QC10 emplois · 14 %
  • Boucherville, QC5 emplois · 7 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

48sur 70 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
13 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
69 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Premiers chefs/premières chefs2 emplois
  • Analystes financiers/analystes financières1 emploi
  • Employés de bureau – soutien général1 emploi
  • Techniciens juridiques/techniciennes juridiques1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps plein56 emplois · 80 %
  • Contrat9 emplois · 13 %
  • Temporaire8 emplois · 11 %
  • Temps partiel5 emplois · 7 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
6 emplois · 9 %
Français seulement
64 emplois · 91 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.