A Snapshot of Your Day
In response to recent organizational updates within the Aeroderivative Gas Turbines Core Development unit, this role is established to ensure business continuity by leading the Producibility Engineering team across Canada and Mexico. The position is critical to aligning product design innovations with advanced manufacturing capabilities to drive strategic efficiency. To address these strategic business aims, this role focuses on design-for-manufacturability (DFM) optimization, cross-border team leadership, and seamless cross-functional collaboration. These core areas ensure that engineering designs are fully optimized for production, reducing time-to-market and manufacturing costs. Given the focus on producibility and international team management, the ideal candidate will have extensive experience in gas turbine engineering, a proven track record in manufacturing technologies, and strong leadership capabilities in a multinational matrix environment.
How You’ll Make An Impact
- 40% Producibility & Design-for-Manufacturability (DFM)
- Lead the evaluation and optimization of aeroderivative gas turbine designs to ensure maximum manufacturing feasibility, quality, and cost efficiency.
- Establish and standardize DFM guidelines, review methodologies, and best practices within the Core Development organization.
- Collaborate closely with design engineering and manufacturing operations to bridge technical gaps and facilitate smooth product transitions.
- 30% Cross-Border Team Leadership
- Manage, mentor, and develop the Producibility Engineering team located across Canada and Mexico, fostering a high-performance culture.
- Allocate engineering resources effectively across multiple core development projects to ensure business continuity and alignment with strategic timelines.
- Drive continuous improvement initiatives and technical skill development within the distributed engineering team.
- 30% Strategic Collaboration & Lifecycle Management
- Partner with supply chain, quality, and operational planning departments to align engineering outputs with global production capabilities.
- Oversee the transition of new product designs from the development phase into stable, high-yield manufacturing environments.
- Represent the Producibility Engineering function in global technical reviews, stage-gate assessments, and leadership alignment meetings.\
- Engineering & Technical Expertise
- Design for Manufacturability (DFM) & Design for Assembly (DFA)
- Aeroderivative Gas Turbine Technology
- Advanced Manufacturing Engineering Processes
- Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)
- Leadership & Management
- Cross-Border & Distributed Team Management
- Resource Allocation & Capacity Planning
- Talent Development & Mentoring
- Stakeholder Management
- Strategic & Operational Excellence
- Continuous Improvement (Lean / Six Sigma)
- Product Lifecycle Management (PLM)
- Cross-Functional Collaboration
What You Bring
Certifications
- Six Sigma Green Belt or Black Belt
- Project Management Professional (PMP)
Education
- Bachelor's or Master's degree in Mechanical, Aerospace, or Manufacturing Engineering, or a related technical discipline.
- Typically, 8-10+ years of engineering experience within the turbomachinery or gas turbine industry, with a strong focus on manufacturing or producibility.
- Minimum of 3-5 years of experience in a leadership or managerial capacity, ideally overseeing multi-site or international teams.
About The Team
Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste: Responsable de la Producibilité
Un aperçu de votre journée
En réponse aux récentes mises à jour organisationnelles au sein de l’unité de Développement Central des Turbines à Gaz Aérodérivées, ce rôle a été établi pour garantir la continuité des activités en dirigeant l’équipe d’Ingénierie de Producibilité à travers le Canada et le Mexique. Ce poste est essentiel pour aligner les innovations en matière de conception de produits avec les capacités de fabrication avancées afin de favoriser l’efficacité stratégique. Pour répondre à ces objectifs commerciaux stratégiques, ce rôle se concentre sur l’optimisation de la conception pour la fabricabilité (DFM), le leadership d’équipe transfrontalière et la collaboration interfonctionnelle sans faille. Ces domaines clés garantissent que les conceptions d’ingénierie sont entièrement optimisées pour la production, réduisant ainsi le temps de mise sur le marché et les coûts de fabrication. Étant donné l’accent mis sur la producibilité et la gestion d’équipe internationale, le candidat idéal aura une vaste expérience en ingénierie de turbines à gaz, un bilan éprouvé dans les technologies de fabrication et de solides capacités de leadership dans un environnement matriciel multinational.
Comment vous ferez la différence - 40 % Producibilité & Conception pour la Fabricabilité (DFM)
- Diriger l’évaluation et l’optimisation des conceptions de turbines à gaz aérodérivées pour garantir une faisabilité maximale de fabrication, une qualité et une efficacité des coûts.
- Établir et standardiser les directives DFM, les méthodologies d’examen et les meilleures pratiques au sein de l’organisation de Développement Central.
- Collaborer étroitement avec l’ingénierie de conception et les opérations de fabrication pour combler les lacunes techniques et faciliter les transitions de produits en douceur.
- 30 % Leadership d’Équipe Transfrontalière
- Gérer, encadrer et développer l’équipe d’Ingénierie de Producibilité située à travers le Canada et le Mexique, en favorisant une culture de haute performance.
- Allouer efficacement les ressources d’ingénierie à travers plusieurs projets de développement central pour garantir la continuité des activités et l’alignement avec les délais stratégiques.
- Conduire des initiatives d’amélioration continue et le développement des compétences techniques au sein de l’équipe d’ingénierie distribuée.
- 30 % Collaboration Stratégique & Gestion du Cycle de Vie
- S’associer avec les départements de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité et de la planification opérationnelle pour aligner les résultats d’ingénierie avec les capacités de production mondiales.
- Superviser la transition des nouvelles conceptions de produits de la phase de développement vers des environnements de fabrication stables et à haut rendement.
- Représenter la fonction d’Ingénierie de Producibilité lors des examens techniques mondiaux, des évaluations par étapes et des réunions d’alignement des dirigeants.
- Expertise Technique & Ingénierie
- Conception pour la Fabricabilité (DFM) & Conception pour l’Assemblage (DFA)
- Technologie des Turbines à Gaz Aérodérivées
- Processus d’Ingénierie de Fabrication Avancée
- Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets (FMEA)
- Leadership & Gestion
- Gestion d’Équipe Transfrontalière & Distribuée
- Allocation des Ressources & Planification de Capacité
- Développement des Talents & Mentorat
- Gestion des Parties Prenantes
- Excellence Stratégique & Opérationnelle
- Amélioration Continue (Lean / Six Sigma)
- Gestion du Cycle de Vie des Produits (PLM)
- Collaboration Interfonctionnelle
Ce que vous apportez à l’entreprise Certifications
- Six Sigma Green Belt ou Black Belt
- Project Management Professional (PMP)
Éducation
- Diplôme de Bachelor ou de Master en Ingénierie Mécanique, Aérospatiale ou de Fabrication, ou dans une discipline technique connexe.
- Typiquement, 8-10+ années d’expérience en ingénierie dans l’industrie des turbomachines ou des turbines à gaz, avec un fort accent sur la fabrication ou la producibilité.
- Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestion, idéalement en supervisant des équipes multi-sites ou internationales.
À propos de l’équipe Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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