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Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

19Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Rimouski, QC et Sainte-Adèle, QC. 19 offres sur 19 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 23 000,00 CAD par année, selon 10 offres comparables.

Rémunération de départ affichée

CAD / année · Dans 10 offres

Salaire de départ médian
23 000 $
Salaire de départ moyen
30 100 $

Les 50 % centraux des salaires de départ23 000 $ à 39 500 $

100 % affichent un salaire19 avec salaire · 0 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

100 %Non précisé

Sur place
0 emplois
0 %
Hybride
0 emplois
0 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
19 emplois
100 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

9villes

  • Rimouski, QC7 emplois · 37 %
  • Sainte-Adèle, QC3 emplois · 16 %
  • Salaberry-de-Valleyfield, QC2 emplois · 11 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

8sur 19 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
4 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
42 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Commis au classement3 emplois
  • Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses – gros travaux2 emplois

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps partiel11 emplois · 58 %
  • Temps plein8 emplois · 42 %
  • Temporaire7 emplois · 37 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Français seulement
19 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.

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