DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Légiste adjoint et conseiller parlementaire / Légiste adjointe et conseillère parlementaire
No du processus de sélection : 13818675
Direction : Bureau de la légiste et conseillère parlementaire
Classification : SLA 3A: $200 825 - 254 026
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Le lundi 30 novembre 2026
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
En tant que légiste adjoint et conseiller parlementaire, vous appuierez la légiste et conseillère parlementaire du Sénat du Canada afin d’assurer la prestation efficace et efficiente de conseils juridiques et de services de rédaction législative au Sénat. Vous fournirez des services de conseil juridique stratégique, confidentiel et non partisan au Comité permanent de la régie interne, des budgets et de l’administration et à la greffière du Sénat, tout en offrant des conseils et des services juridiques spécialisés à la haute direction de l’Administration du Sénat sur diverses questions complexes et délicates.
Dans ce rôle de haute direction, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique et les priorités du Bureau de la légiste et conseillère parlementaire, tout en supervisant une équipe multidisciplinaire composée d’avocats, de rédacteurs législatifs ainsi que de personnel parajuridique et administratif. Vous dirigerez et coordonnerez également des recherches et des projets juridiques exigeants faisant appel à des conseillers juridiques externes, des fonctionnaires et des consultants, tout en favorisant une équipe collaborative et hautement performante, capable de répondre efficacement à l’évolution des priorités du Sénat.
Si cette occasion correspond à votre expérience et à vos intérêts, nous nous réjouirons d’examiner votre candidature.
Admissibilité
Le poste est ouvert au grand public afin de pourvoir un (1) poste à durée indéterminée à temps plein au Bureau de la légiste et conseillère parlementaire.
Ce processus de sélection pourrait servir à doter des postes de durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Diplôme en droit d’une université reconnue;
- Être membre en règle d’un barreau d’une province ou d’un territoire du Canada et respecter les exigences professionnelles applicables;
- Posséder une expérience récente* et vaste** de la direction et de la gestion de dossiers juridiques très complexes, en rédaction législative ou en services de conseil juridique, dans divers domaines du droit, notamment le droit constitutionnel, parlementaire, administratif, du travail et de l’emploi, des contrats et de l’approvisionnement, d’auteur, de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, ou d’autres domaines du droit public;
- Posséder une expérience récente et vaste de la prestation de conseils juridiques à des sénateurs, des députés, des comités parlementaires, des hauts fonctionnaires parlementaires ou de hauts fonctionnaires du gouvernement;
- Expérience de la gestion des ressources humaines, notamment en matière d’orientation et de conseils au personnel, de contribution à la planification stratégique et aux priorités organisationnelles, et de participation aux évaluations du rendement des employés;
- Expérience de la gestion de projets, notamment de la direction et de la coordination d’équipes de recherche et de projet, du développement du travail d’équipe et de la collaboration, ainsi que de l’encadrement de conseillers juridiques ou législatifs, d’avocats contractuels, de représentants externes et de consultants;
- Expérience de la gestion des ressources financières, notamment de la planification budgétaire, de la surveillance des budgets et de la répartition des ressources;
- Connaissance spécialisée du droit canadien applicable au Sénat, y compris le droit parlementaire, constitutionnel et administratif, ainsi que des questions juridiques de nature corporative pertinentes pour le Sénat;
- Connaissance spécialisée des processus d’élaboration des lois et de rédaction législative;
- Capacité d’analyser des questions juridiques complexes et de fournir des conseils clairs et pratiques, à l’oral et à l’écrit, dans les deux langues officielles, aux sénateurs, à leur personnel et aux employés de l’Administration du Sénat.
- Une expérience « récente » est une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
- On entend par « vaste expérience » une expérience dont l’ampleur et l’importance sont normalement acquises sur une période d’au moins dix (10) ans.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit :
C
Expression de l’anglais à l’écrit :
C
Intéraction orale en anglais :
C
Compréhension du français écrit :
C
Expression du français à l’écrit :
C
Intéraction orale en français:
C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Leader au comportement éthique
Bon jugement
Bon décideur
Communicateur efficace
Mobilisateur rassembleur
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.
Veuillez conserver une copie de l’offre d’emploi, car une fois la date limite de dépôt des candidatures passée, celle-ci ne pourra plus être consultée.
