À PROPOS
Notre client est une entreprise canadienne de grande envergure évoluant dans un secteur technologique hautement spécialisé. Reconnue pour son expertise, son innovation et la qualité de ses réalisations, elle contribue à des projets complexes ayant une portée internationale. Son environnement réunit des équipes multidisciplinaires qui collaborent selon des standards élevés de qualité, de sécurité et de performance.
Dans un contexte de transformation et de croissance, l’entreprise recherche un(e) Gestionnaire principal(e) en approvisionnement qui jouera un rôle central dans la stabilisation et la performance de ses activités. Cette personne dirigera une équipe d’environ 15 à 16 employés, composée d’un superviseur et d’acheteurs, tout en assurant une présence active dans les opérations.
AVANTAGES
- Poste permanent à temps plein offrant un niveau élevé de responsabilités
- Salaire annuel estimé entre 125 000 $ et 150 000 $, selon l’expérience
- Bonification annuelle pouvant atteindre 15 %
- Assurances collectives complètes
- Occasion de rejoindre une entreprise canadienne reconnue à l’échelle internationale
- Rôle stratégique offrant une grande visibilité auprès de la direction
- Possibilité de contribuer directement à l’évolution de la structure d’approvisionnement
- Environnement technologique, dynamique et en pleine transformation
- Participation à des projets complexes et novateurs ayant une portée internationale
- Grande autonomie dans la gestion des opérations, des priorités et de l’équipe
- Collaboration étroite avec la production, l’ingénierie, la qualité, la finance et la gestion de programmes
- Occasion de diriger une équipe expérimentée et de développer ses compétences
- Milieu où le leadership, la résilience, la collaboration et les initiatives sont valorisés
TÂCHES
- Diriger, mobiliser et accompagner une équipe d’environ 15 à 16 personnes, comprenant un superviseur et des acheteurs
- Stabiliser les activités d’approvisionnement et assurer l’exécution efficace des priorités opérationnelles
- Superviser l’approvisionnement de composantes électroniques, de biens d’investissement, de produits d’exploitation, de services et de matériel destiné aux inventaires
- Établir les priorités de l’équipe en fonction des besoins de la production, des programmes et des échéanciers
- Soutenir directement l’équipe dans la résolution des enjeux complexes liés aux fournisseurs, aux coûts, aux délais et à la disponibilité des produits
- Assurer une présence active dans les opérations et intervenir rapidement lorsque la situation l’exige
- Surveiller la performance des fournisseurs et mettre en place les mesures nécessaires pour protéger la continuité des opérations
- Participer aux négociations stratégiques et soutenir l’équipe dans les dossiers contractuels importants
- Gérer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement dans un contexte international et géopolitique complexe
- Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats, les risques et les plans d’action à la direction
- Développer les compétences de l’équipe et favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance
- Collaborer étroitement avec les équipes de la production, de l’ingénierie, de la qualité, de la finance et de la gestion de programmes
- Contribuer à l’évolution de la structure organisationnelle et des pratiques d’approvisionnement
- Implanter progressivement des initiatives d’amélioration continue une fois les opérations stabilisées
CE QU’IL FAUT
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration, en gestion des opérations, en génie industriel ou dans un domaine connexe
- Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement, en achats stratégiques ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’équipes
- Expérience importante dans un environnement manufacturier
- Expérience dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, des technologies, du pharmaceutique ou des dispositifs médicaux considérée comme un atout important
- Expérience avec différentes catégories d’achats, notamment les composantes électroniques, les dépenses CAPEX et OPEX, les services et les inventaires
- Solides compétences en négociation, en gestion contractuelle et en gestion de fournisseurs
- Capacité à gérer efficacement les priorités, les imprévus et les situations à haut niveau de pression
- Leadership mobilisateur et capacité à intervenir concrètement dans les opérations
- Profil dynamique, résilient, pragmatique et orienté vers l’action
- Excellentes aptitudes en communication, en prise de décision et en résolution de problèmes
- Capacité à accompagner une équipe dans un contexte de transformation et de changement
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, essentielle pour communiquer avec les équipes francophones ainsi qu’avec des fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec
