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Digital Energy Solutions conçoit la prochaine génération de bâtiments intelligents grâce à des technologies logicielles qui améliorent la performance énergétique, le confort des occupants et l'efficacité opérationnelle. Au sein d'une organisation en forte croissance de la division Software & Services de Schneider Electric, l'équipe développe des systèmes de gestion de chambre qui combinent appareils connectés, services infonuagiques et expériences utilisateurs performantes pour les secteurs de l'hôtellerie, de la santé, des sciences de la vie et des environnements à usages mixtes.
À titre d'Architecte systèmes de gestion de chambre, tu contribueras à définir l'orientation architecturale d'un portefeuille de solutions vaste et en constante évolution, comprenant notamment les contrôleurs de chambre, les thermostats, les technologies de détection, les systèmes d'éclairage et de contrôle HVAC, les solutions de gestion de l'énergie, les applications mobiles, les plateformes analytiques et les intégrations avec les écosystèmes de gestion des bâtiments et des propriétés. En collaboration avec des spécialistes du logiciel, du matériel, du micrologiciel, de la gestion de produits, de l'expérience utilisateur et de l'ingénierie des systèmes, tu contribueras à transformer des enjeux complexes en solutions évolutives, robustes et durables qui façonnent l'avenir des espaces connectés.
Ce que vous ferez
- Contribuer à définir la vision architecturale et l'évolution à long terme du portefeuille Room Management Systems de Schneider Electric, tout en agissant comme une référence technique au sein de l'organisation.
- Piloter l'architecture de bout en bout d'un écosystème connecté regroupant contrôleurs de chambre, capteurs, dispositifs périphériques, services infonuagiques, applications mobiles et intégrations avec les plateformes de gestion des bâtiments et des propriétés.
- Définir les fondations technologiques, les architectures système, les modèles d'intégration et les stratégies d'interopérabilité qui permettront de concevoir des solutions évolutives, sécuritaires et pérennes.
- Concevoir les expériences numériques qui soutiennent les opérations intelligentes des espaces, de la gestion de l'occupation à l'optimisation du confort, en passant par les parcours d'arrivée et de départ ainsi que les intégrations avec les systèmes de gestion hôtelière (PMS).
- Collaborer étroitement avec les équipes Produits, UX, Logiciel, Matériel, Firmware et Architecture de Solutions afin de transformer les besoins des clients et les objectifs d'affaires en solutions concrètes à fort impact.
- Influencer les orientations architecturales liées au contrôle HVAC, à l'éclairage, aux stores motorisés, à la gestion des accès, à la détection d'occupation et à l'optimisation énergétique.
- Assurer la cohérence et l'interopérabilité à travers un environnement technologique diversifié comprenant notamment BACnet, Modbus, Zigbee, BLE, Matter, Wi-Fi, MQTT, les API REST et les standards émergents du marché.
- Orienter les décisions technologiques clés tout au long du cycle de vie des produits en veillant à l'alignement avec les priorités d'affaires, les feuilles de route, les exigences de cybersécurité et la stratégie de plateforme à long terme.
- Mettre en place et faire évoluer les fondations architecturales du portefeuille, incluant les architectures de référence, les spécifications système, les cadres de compatibilité, les définitions d'interfaces et la documentation technique.
- Définir et maintenir des standards élevés en matière de performance, d'évolutivité, de fiabilité, de cybersécurité, de maintenabilité et de gestion du cycle de vie des appareils connectés.
- Soutenir le développement de prototypes, de preuves de concept, de déploiements pilotes et d'intégrations stratégiques permettant de transformer de nouvelles idées en solutions concrètes.
- Fournir un leadership technique aux équipes d'ingénierie multidisciplinaires, en les accompagnant dans la résolution de défis complexes et dans la livraison réussie des solutions, de la conception jusqu'au lancement.
- Collaborer avec des clients stratégiques, des partenaires et des intégrateurs de systèmes afin de comprendre l'évolution du marché et d'influencer la feuille de route des solutions futures.
- Contribuer aux initiatives d'innovation, à l'élaboration des feuilles de route technologiques et à l'évaluation de domaines émergents tels que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, les jumeaux numériques, l'IoT, l'informatique en périphérie et les expériences centrées sur les occupants.
- Participer aux discussions de l'industrie, aux initiatives liées aux normes et au développement de la propriété intellectuelle afin de contribuer à l'avenir des bâtiments intelligents et connectés.
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique, génie informatique, génie logiciel, génie des systèmes du bâtiment ou dans une discipline connexe.
- Expérience significative en automatisation du bâtiment, bâtiments intelligents, systèmes de contrôle HVAC, systèmes de gestion de chambres ou dans un domaine connexe, incluant des responsabilités en architecture, leadership technique ou conception de systèmes complexes.
- Solide compréhension des systèmes du bâtiment, des applications HVAC, des stratégies de contrôle et des technologies qui permettent la création d'espaces intelligents et connectés.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions intégrées complexes combinant logiciels, matériel, appareils connectés, services infonuagiques et systèmes tiers.
- Bonne connaissance des technologies d'automatisation des espaces et intérêt marqué pour la conception d'expériences utilisateurs intuitives et centrées sur les besoins des occupants.
- Capacité à traduire les objectifs d'affaires et les besoins des clients en architectures techniques évolutives, exigences système et stratégies d'implantation concrètes.
- Expérience dans l'élaboration de spécifications système, de documentation d'architecture, de flux opérationnels, de définitions d'interfaces et d'autres livrables techniques.
- Familiarité avec les technologies basées sur l'intelligence artificielle et intérêt pour leur utilisation afin d'améliorer les produits, les processus et la performance des systèmes.
- Expérience dans des environnements de développement Agile et dans la collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes aptitudes de communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'audiences techniques comme non techniques.
- Une expérience dans les secteurs de l'hôtellerie, de la santé, des sciences de la vie ou d'autres environnements commerciaux critiques constitue un atout important.
- Déplacements occasionnels requis (environ 10 %).
Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle
- Capacité à influencer les décisions techniques et à mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d'une vision commune.
- Approche orientée systèmes permettant de comprendre les liens entre l'architecture, l'expérience utilisateur, les objectifs d'affaires et les résultats opérationnels.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes dans des environnements complexes, ambiguës et en constante évolution.
- Curiosité naturelle pour les technologies émergentes et volonté de contribuer à l'amélioration continue des systèmes et des expériences connectées.
- Approche centrée sur le client et compréhension de l'impact concret des choix technologiques sur les utilisateurs et les résultats d'affaires.
- Aisance à animer des discussions techniques, des revues de conception, des ateliers d'architecture et des forums décisionnels.
- Engagement envers la conception de solutions évolutives, fiables, sécuritaires, maintenables et conçues pour durer.
- Style de collaboration inclusif qui valorise la diversité des perspectives, le partage des connaissances et les échanges constructifs.
- Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes situées dans différentes régions du monde et différents fuseaux horaires.
Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s’acquérir de nombreuses façons, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.
Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.
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Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.
Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.
La fourchette de rémunération attendue est de CAD 145,800 - CAD 194,400 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.
Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.
Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous
Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric* :
Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.
Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.
Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.
- Les niveaux de participation et de couverture des différents programmes d’avantages sociaux dépendent du statut d’emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d’éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
