Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.
Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.
Ce que vous allez bâtir
Le programme SAP Internship Experience Program iXp est le programme de stages mondial, stratégique et rémunéré de SAP. Il offre aux étudiants universitaires l’occasion de trouver du sens à leur carrière. Bien plus qu’un simple stage, c’est le fondement d’une carrière bâtie sur la connexion, la créativité et l’impact.
Titre du poste : SAP iXp Intern – Développeur Java, développement Cloud
Emplacement : Montréal, QC
Dates prévues de début et de fin : septembre 2026 – avril 2027
Heures de travail : 40 heures par semaine
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Découvrir le fonctionnement interne d’une application Cloud moderne reposant sur une architecture de microservices.
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Développer et tester des fonctionnalités produit en Java pour notre solution OSTA Omni-channel Sales Transfer.
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Produire des documents de conception et soutenir les rédacteurs techniques, au besoin.
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Adopter les pratiques d’ingénierie logicielle Agile, au besoin.
Ce que vous apportez
Nous recherchons une personne qui fait preuve d’initiative, de persévérance et de curiosité. Vous aimez travailler sur des projets innovants et porteurs de sens, et vous êtes stimulé par l’apprentissage continu.
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Excellente connaissance pratique de Java, de préférence.
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Familiarité avec les directives et les principes de développement Cloud.
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Bonne connaissance des systèmes de gestion de versions.
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Bonnes compétences en communication.
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Esprit d’équipe.
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Curiosité et autonomie.
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Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en cours ou récemment obtenu.
Votre place parmi nous
Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour les étudiants, les universités, les écoles et les partenaires éducatifs passionnés par l’innovation et la technologie.
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Une culture de collaboration : Travaillez avec des collègues SAP expérimentés et des mentors experts qui vous soutiendront dans votre développement. Profitez d’occasions de développement professionnel grâce au mentorat, au coaching et au soutien au développement de carrière.
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Une expérience axée sur les projets : Développez votre expérience professionnelle grâce à un apprentissage pratique et contribuez dès le premier jour à des projets porteurs de sens qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez accès à diverses ressources d’apprentissage et pourrez développer des compétences adaptées aux besoins futurs grâce à des sessions d’apprentissage virtuelles, en personne et hybrides, conçues pour vous et alignées sur notre approche d’apprentissage.
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Gagnez en visibilité : Établissez des relations avec des leaders et des pairs au sein de différentes équipes et fonctions. Mettez en valeur vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial et dynamique. Découvrez des possibilités de développement professionnel au sein de SAP et au-delà.
Au sein de la famille CX Order Management Services, l’équipe Order Sales Transfer & Audit combine rigueur professionnelle et esprit d’équipe. Il s’agit d’une occasion de développer vos compétences en tant que développeur au sein d’une équipe motivée et collaborative. Vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique du développement Cloud en Java et de contribuer à des projets dans un environnement techniquement stimulant et collaboratif.
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#LifeAtSAP #SAPNextGen
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.
SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 18.00 - 36.00. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.
Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.
Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.
Réquisition: 457758 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires:
