À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l’autorité de la direction des services intégrés Jeunesse, au sein de la VPOPSSS, la personne titulaire du poste de pilote d'orientation des systèmes jeunesse assure un rôle stratégique de coordination, d'analyse et d'alignement entre les orientations de Santé Québec, les orientations ministérielles, les réalités cliniques du terrain et les systèmes d'information en protection de la jeunesse (notamment PIJ, ADOQI, RES, SIRTF et le Registre LSJPA). Elle agit à titre de personne-ressource centrale afin de soutenir l'évolution, l'harmonisation et l'utilisation optimale de ces systèmes.
La personne titulaire du poste assure la coordination provinciale des travaux réalisés avec les pilotes et les superutilisateurs des établissements. À ce titre, elle anime notamment la Table des pilotes et des superutilisateurs, la Table des pilotes ADOQI et la Table des représentants cliniques ADOQI, en plus de veiller à la transmission et à l'appropriation, par les établissements et les directions concernées, des orientations émises par le siège social de Santé Québec.
La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les responsables des systèmes (PIJ, ADOQI, RES, SIRTF, Registre LSJPA), la vice-présidence des technologies de l'information (VPTI), le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), la Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ) ainsi qu'avec les équipes cliniques et les autres partenaires du réseau.
De Manière Plus Spécifique, Les Principaux Champs D'action Du Détenteur Ou De La Détentrice Du Poste Sont Les Suivants
- Assurer l'accompagnement et le soutien des pilotes et des superutilisateurs des établissements (encadrement, harmonisation des pratiques, orientation vers les ressources appropriées);
- Assurer la coordination provinciale et l'animation de la Table des pilotes et des superutilisateurs, de la Table des pilotes ADOQI et de la Table des représentants cliniques ADOQI;
- Recueillir, analyser et traiter les demandes de changement et diffuser les orientations émises par le siège social de Santé Québec pour l'ensemble des systèmes en protection de la jeunesse;
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire et participer à des comités de travail réunissant les experts terrain, les experts de Santé Québec, les partenaires du réseau et le MSSS, en plus d'en assurer l'animation lorsque requis;
- Agir comme agent ou agente de gestion du changement (communications, accompagnement et soutien à la mise en œuvre) auprès des établissements et des directions concernés;
- Soutenir l'exploitation et la diffusion des données statistiques, contribuer à la gestion des demandes d'accès à l'information (DAI) et soutenir les superutilisateurs dans la réalisation des redditions organisationnelles (ex. : AS480, AS471, Bilan DPJ, Gestred, etc.);
- Analyser et valider les données liées aux missions Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse (CPEJ) et Centre de réadaptation pour jeunes en difficultés d’adaptation (CRJDA) et collaborer au développement d'outils analytiques (ex. : Power BI);
- Collaborer étroitement avec les responsables des systèmes (PIJ, ADOQI, RES, SIRTF, Registre LSJPA), la VPTI, la RAMQ, le MSSS et l'équipe du Portail analytique jeunesse (MCQ);
- Participer à divers projets d'amélioration continue (mise à jour du cadre normatif PIJ, développement du forum de la communauté de pratique, élaboration de normes de saisie, projet de bibliothèque virtuelle);
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. (principalement en télétravail actuellement)
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
- Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Expérience en coordination d'équipe et en animation de rencontres et de comités de travail;
- Avoir la capacité d'animer des groupes de travail et des tables de coordination provinciale;
- Expérience monimale de deux (2) années en lien avec les systèmes d’information en protection de la jeunesse (PIJ, ADOQI) [PM1] ;
- Connaissance du cadre légal et réglementaire en protection de la jeunesse (Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour adolescents);
- Expérience clinique en intervention dans le domaine de la protection de la jeunesse est un atout :
- Posséder une excellente connaissance du plan d'organisation, des politiques et des programmes-services du MSSS;
- Maitriser des approches et techniques propres au rôle-conseil dans un contexte de changement et de développement organisationnel;
- Maitriser les fonctionnalités de la suite Office; la connaissance de Power BI est un atout;
- Maitriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature
avant le 5 octobre 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante :
[email protected]Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage
26-NS-270 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
