Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information à la direction des ressources informationnelles de la Montérégie. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés et 800 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles de multiples intervenants afin d’offrir les soins et les services aux clientèles du territoire de la Montérégie. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sous la responsabilité de Santé Québec Montérégie-Centre, la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) est une instance régionale qui assure l’ensemble des services informatiques pour les trois établissements de la Montérégie (Montérégie-Est, Montérégie-Ouest et Montérégie-Centre). Elle supporte au-delà de 39 000 utilisateurs, 30 000 postes de travail, 800 instances (systèmes d’information cliniques, clinico-administratifs, administratifs) dans 290 sites couvrant l’ensemble de la Montérégie.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la directrice des ressources informationnelles de la Montérégie, le titulaire du poste sera appelé à assister cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et à réaliser des mandats sous sa responsabilité, et ce, pour les trois établissements de la Montérégie. De plus, la directrice adjointe ou le directeur adjoint, dans un contexte de gestion matricielle et de services partagés, contribuera à la réalisation de mandats à porter provinciale, en collaboration étroite avec les différentes directions de la VPTI du siège social. À ce titre, le titulaire du poste exercera un leadership partagé avec le siège social et les autres établissements du réseau, favorisant l’alignement, la cohérence et la mise en œuvre concertée des orientations TI à l’échelle du Québec.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint sera responsable de définir, de planifier, d’organiser et de coordonner l’ensemble des activités de prise en charge, de maintien, d’évolution et d’exploitation des systèmes d’information et de l’intelligence d’affaires (BI). Ces activités devront soutenir la mission des trois (3) établissements de la Montérégie, répondre à leurs besoins d’affaires et faciliter leurs processus et leurs activités quotidiennes afin d’améliorer les services à la population de la Montérégie. Le titulaire du poste devra également collaborer à la livraison et à la mise en place des systèmes d’information provinciaux en Montérégie, conformément à la planification du siège social de Santé Québec.
Il devra garantir le maintien des systèmes d’information sous sa responsabilité et assurer la liaison avec les fournisseurs externes. Il veillera ainsi à offrir les meilleurs services en matière de disponibilité, de capacité et de continuité des systèmes pour soutenir la stratégie d’affaires des organisations desservies par la DRIM.
Il devra également mettre en place un processus clair encadrant les demandes liées à l’intelligence d’affaires, au développement de solutions technologiques et à la création de modules d’interopérabilité (interfaces) nécessaires à l’intégration des solutions informationnelles existantes ou à déployer. Il devra concevoir des environnements répondant aux besoins d’affaires des organisations lorsque les solutions commerciales ne sont pas disponibles ou nécessitent une adaptation à leurs modèles d’affaires.
Il aura la responsabilité de la gestion générale et opérationnelle de sa direction adjointe ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles.
Il devra aussi participer activement au développement et à la réalisation des projets en ressources informationnelles approuvés au portefeuille de projets de la DRIM.
De Façon Spécifique, La Directrice Adjointe Ou Le Directeur Adjoint De L’exploitation Des Systèmes D’information Aura Comme Principales Responsabilités à L’intérieur De Son Champ D’expertise
- Planifier et affecter les ressources nécessaires à la prise en charge, au maintien, à l’évolution et à l’exploitation des systèmes d’information et de l’intelligence d’affaires (BI) sous la responsabilité de la DRIM ;
- Assurer un soutien stratégique dans la mise en œuvre de la transformation et de l’amélioration continue des processus au sein de sa direction adjointe, et ce, en fonction des orientations émises et des résultats attendus ;
- Guider son supérieur en lui soumettant des avis et des recommandations pour le développement de stratégies, conformément aux orientations de la DRIM ;
- S’assurer que les moyens mis en place contribuent au développement de processus organisationnels efficients dans le but d’assurer la qualité des services offerts ;
- Assurer la mise en place et le développement d’une organisation dotée d’une équipe engagée qui agira dans le respect du contexte d’affaires et des objectifs à atteindre ;
- S’appuyer sur une veille technologique continue pour proposer des orientations et des stratégies relatives aux systèmes d’information sous sa responsabilité ainsi qu’à l’intelligence d’affaires, au développement et à l’interopérabilité, en cohérence avec les grandes orientations de Santé Québec, des 3 établissements de la Montérégie et de la DRIM ;
- S’assurer de l’utilisation des meilleures pratiques en ce qui concerne le choix des solutions technologiques sous sa gouverne par la mise en place et le suivi d’indicateurs clés de performance ;
- Développer et soutenir un programme de standardisation et de normalisation des solutions technologiques sous sa gouverne ;
- Participer au développement et au maintien du portefeuille de services de la DRIM ;
- Assurer une saine gestion du budget mis à sa disposition.
Il offrira aux directions des trois organisations desservies des services-conseils dans son domaine d’expertise et les accompagnera, au sein de leur écosystème, dans la réalisation et le développement de leurs projets liés aux ressources informationnelles.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée devra être dotée d’un style de gestion mobilisateur et posséder un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle devra démontrer de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint devra exercer ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.
Exigences requises au poste
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
- Maîtrise en informatique, en administration, ou dans une discipline pertinente à la fonction;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la Direction des ressources informationnelles, dans un environnement d’envergure similaire ;
- Expérience significative dans un poste relié à la fonction ;
- Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur pourra compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur - Classe salariale 44 (131 894 $ - 171 464 $)
Port d’attache
RLS de Champlain – Centre administratif - 1255 Beauregard (Longueuil)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le
24 novembre 2026
