Offres d’emploi : Professionnels/professionnelles en ressources humaines : Châteauguay, QC et à proximité

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Ajouté il y a 22 heures
SP
People & Culture Advisor / Conseiller/Conseillère en ressources humaines et culture d’entreprise
Sekure Payment Experts
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un milieu de travail dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble vraiment. Notre équipe des ressources humaines collabore étroitement avec les employés et les…
Ajouté il y a 1 jour
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (mode hybride).
Ajouté il y a 1 jour
AC
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le spécialiste des ressources humaines est chargé d’accompagner l’ensemble du parcours des employés, de l’embauche au départ, en veillant à ce que les processus se déroulent sans heurts et…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT
Montreal, QC
OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (mode hybride).
Ajouté il y a 1 jour
E3
généraliste en ressources humaines
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- Temps plein
Le ou la généraliste en ressources humaines offre un soutien RH complet et concret aux gestionnaires et aux employés du Québec. Cette personne gère de façon autonome les dossiers courants…
Ajouté il y a 2 jours
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Notre responsable RH de longue date prend sa retraite, et nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant…
Ajouté il y a 6 jours
MT
Bilingual Human Resources Business Partner / Partenaire d’affaires, ressources humaines bilingue
MT Talent Solutions Inc.
Montreal, QC
- 90 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Temps plein
This is a hybrid role, working in office 4 days per week · Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence au bureau 4 jours par semaine
Ajouté il y a 6 jours
QM
Coordonnateur principal des ressources humaines / Senior Human Resources Coordinator
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : coordonnateur principal des ressources humaines
Ajouté il y a 7 jours
GM
Partenaire d’affaires RH – chef de file | centre-ville | HR Business Partner – Leading Employer – Downtown Montreal | 26-0347C
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Contrat
…scène des affaires. Il recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour intégrer son équipe et assurer les meilleures pratiques pour un contrat jusqu’en 2028 qui inclut des…
Ajouté il y a 7 jours
DG
HR Business Partner
DHL Global Forwarding
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
SS
Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine
Samuel, Son & Co.
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
Ajouté il y a 9 jours
LT
Conseillère en ressources humaines – Cabinet d’avocats
Lépine Talent Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels
Ajouté il y a 9 jours
BI
Spécialiste en ressources humaines/HR Specialist
Bray International, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste en ressources humaines est responsable d’offrir un soutien complet en ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés, tout en assumant des…
Ajouté il y a 12 jours
QM
Coordonnateur principal des ressources humaines / Senior Human Resources Coordinator
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : coordonnateur principal des ressources humaines
Ajouté il y a 12 jours
T
HR Generalist with Payroll Support
TransPlus
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 15 jours
RR
Consultant/consultante en Ressources Humaines
Rioux RH
Montreal, QC
- Temps plein
Tu as une solide expérience en ressources humaines et tu es à l'aise dans un rôle-conseil.
Ajouté il y a 16 jours
AU
HR Specialist
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
Titre du poste : Spécialiste en ressources humaines (RH)
Ajouté il y a 16 jours
AU
HR Specialist
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
Titre du poste : Spécialiste en ressources humaines (RH)
Ajouté il y a 16 jours
BI
Spécialiste en ressources humaines et en paie/HR & Payroll Specialist
Bray International, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste de spécialiste en paie et en ressources humaines assure l’administration exacte et ponctuelle de la paie tout en offrant un soutien complet aux principales…
Ajouté il y a 19 jours
TC
HR Business Partner (HRBP) Manager
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 89 208 $ à 135 086,4 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resources Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la Partenaire RH accompagne les gestionnaires et les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines et…
Ajouté il y a 20 jours
AC
Généraliste RH / HR generalist
Ascot Capital Group
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la communication des ressources humaines au travers de toutes les divisions.
Ajouté il y a 23 jours
F
Conseiller / Conseillère en ressources humaines spécialiste gestion de dossier CNESST
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Fenplast est à la recherche d’un passionné des ressources humaines, organisé et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacité d’organiser et de gérer les dossiers d’accident…
Ajouté il y a 26 jours
HR Business Partner
Glanbia
Montreal, QC
Superviseur immédiat : Directeur Partenaire d’Affaires Ressources Humaines
Ajouté il y a 27 jours
CR
Coordonnateur(trice) en ressources humaines / Human Resources Coordinator (Montreal, QC)
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des ressources humaines, le coordonnateur des ressources humaines fournit un soutien administratif et opérationnel pour les principales fonctions des ressources…

Samuel, Son & Co.

Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine

2225 Francis Hughes, Laval, QC, H7S 1N5, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.
Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.
Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.
Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.
Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.
Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.
Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.
Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.
En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.
Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.
Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…
Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.
Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.
Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.
En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.
Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.
Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.
Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).
Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.
Support pour le Groupe d’Emballage du Québec

QUALIFICATIONS

Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout
3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Expérience dans un milieu syndiqué un atout
Bilingue (français et anglais)
- En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.
Autonome
Bonne connaissance de la suite Microsoft
Excellentes compétences en communication
Excellentes compétences organisationnelles

Lire l’offre bilingue complète

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.
Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.
Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.
Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.
Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.
Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.
Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.
Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.
En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.
Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.
Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…
Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.
Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.
Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.
En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.
Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.
Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.
Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).
Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.
Support pour le Groupe d’Emballage du Québec

QUALIFICATIONS

Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout
3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Expérience dans un milieu syndiqué un atout
Bilingue (français et anglais)
- En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.
Autonome
Bonne connaissance de la suite Microsoft
Excellentes compétences en communication
Excellentes compétences organisationnelles

KEY RESPONSIBILITIES

Manage the recruitment and hiring process for the Laval branch, including preparing for and participating in interviews.
Maintain up-to-date job descriptions as well as new employee onboarding and orientation documentation.
Maintain the organization's organizational chart.
Plan, organize, and coordinate employee training activities based on identified needs and existing training programs.
Develop and administer the attendance management program, and provide guidance to managers on its application, as required.
Advise and support managers in the application of disciplinary measures.
Manage the administrative aspects of employee files (hiring, status changes, promotions, transfers, salary adjustments, and terminations) while ensuring confidentiality.
Work closely with the Operations Manager to support operational requirements and human resources initiatives.
Manage the timekeeping process for hourly employees
Manage hourly employee positions and work assignments within the company's various systems.
In collaboration with the Operations Manager, prepare grievance responses and conduct preliminary investigations, as required.
Serve as the Human Resources resource person during collective agreement renewal negotiations.
Act as a resource for workplace investigations involving conflicts, complaints, and other employee relations matters.
Manage occupational injury and workers' compensation cases, including CNESST claims administration, medical assessments, and the calculation and monitoring of assessment rates.
Serve as a resource for questions related to the pension plan and employee benefit programs.
Prepare job postings, employment confirmation letters, internal memoranda, and various Human Resources communications.
In collaboration with the Operations Manager or the production supervisor, draft disciplinary notices and related documentation for unionized employees.
Translate Human Resources documentation and other corporate documents for Head Office.
Administer vacation scheduling for unionized employees at the Laval branch.
Prepare and monitor reports required by the Québec Office of the French Language (OQLF).
Act as a trusted Human Resources Business Partner to managers on all HR-related matters.
Ensure HR practices comply with employment legislation, collective agreements, and company policies.
Provide Human Resources support to the Québec Packaging Group.

QUALIFICATIONS

College diploma required in a related field; Bachelor's degree an asset.
Minimum of three (3) years of experience in a related Human Resources role.
Experience in a unionized environment an asset.
Bilingual in French and English (spoken and written).
- Due to the nature of the position and regular interactions with customers, business partners, and/or colleagues outside of Quebec, fluency in both French and English (spoken and written) is required to ensure effective communication and high-quality service.
Self-motivated and able to work independently.
Proficient in Microsoft Office Suite.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong organizational and time management skills.

SAMACO

At Samuel, we believe every team member brings unique and valuable skills, experiences and knowledge to our thriving business – enabling us to build on over 170 years of success in the metals industry. We offer countless opportunities for our team members to develop and grow in their careers, empower them to make decisions on the job and be a part of driving positive change – within our organization and in the communities where we live and work. If you’re seeking a dynamic, supportive and welcoming workplace to make your mark and grow your career, we have the programs, culture and opportunities to make it happen. We’re stronger together.

At Samuel we believe in a culture of equality. Respect and integrity are at our core. We are committed to building and creating an environment that is open and welcoming for everyone.

This job posting is for an existing vacancy within the organization

Samuel is an Equal Opportunity Employer. In the United States, we utilize E-Verify.

At Samuel, meeting our customer needs is our top priority. With cost-effective distribution and just-in-time delivery of metals and industrial products across North America, we ensure our customers get exactly what they need – any time, anywhere and from a single source. Our focus on value-added processing services and innovative supply chain solutions allow us to work closely with our customers, ensuring their products are on the market on time. Thanks to our integrated network of products and services supported by our in-house technical leaders and market experts, we are uniquely positioned to become your supplier of choice.

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Compétences

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Le recrutement en bref

Rémunération de départ affichée

Mode de travail

Offres d’emploi : Professionnels/professionnelles en ressources humaines : Châteauguay, QC et à proximité

People & Culture Advisor / Conseiller/Conseillère en ressources humaines et culture d’entreprise

Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner

HR Specialist

Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner

généraliste en ressources humaines

Senior Human Resources Generalist

Bilingual Human Resources Business Partner / Partenaire d’affaires, ressources humaines bilingue

Coordonnateur principal des ressources humaines / Senior Human Resources Coordinator

Partenaire d’affaires RH – chef de file | centre-ville | HR Business Partner – Leading Employer – Downtown Montreal | 26-0347C

HR Business Partner