Note : Samara Bureau familial est un employeur qui favorise l’équité, la diversité et l’inclusion. Toute personne qui le désire peut soumettre sa candidature.
Mission du poste
Le ou la titulaire du poste joue un rôle central dans la gestion des dossiers clients du cabinet. Il ou elle effectue la tenue de livres complète, prépare les dossiers de fin d’année, collabore étroitement avec les CPA et agit comme personne‑ressource pour les membres de l’équipe. Grâce à sa rigueur et à sa polyvalence, il ou elle contribue à offrir un service professionnel, rapide et fiable aux clients du cabinet.
Principales responsabilités
- Effectuer la tenue de livres complète d’un portefeuille de clients.
- Préparer les écritures de journal et comptabiliser les trousses de placements.
- Analyser les comptes de bilan.
- Gérer les comptes recevables et payables.
- Balancer les comptes intercompagnies.
- Préparer les remises TPS/TVQ et suivis gouvernementaux.
- Préparer les paies et les DAS pour certains clients, au besoin
- Collaborer avec les CPA dans la préparation des états financiers et des dossiers de mission.
- Communiquer avec les clients pour obtenir l’information manquante, clarifier des transactions ou expliquer certains traitements comptables.
- Réviser le travail des techniciennes comptables et offrir du soutien technique.
- Participer à l’amélioration continue des processus internes du cabinet.
Qualifications requises
- DEC ou BAC en comptabilité
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
- Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables infonuagiques.
- Expérience avec les logiciels SAGE 50 et Quickbook, un atout
- Expérience en comptabilité de placement, un atout
- Expérience en cabinet, un atout
- Français avancé; anglais fonctionnel.
- Rigueur, autonomie, organisation et discrétion.
Valeurs et comportements attendus chez Samara
- Professionnalisme et éthique : respecter les normes professionnelles, faire preuve d’intégrité, de jugement professionnel et maintenir des standards élevés de qualité.
- Confidentialité : protéger les renseignements des clients et respecter le secret professionnel.
- Orientation client : offrir un service proactif, courtois et axé sur les besoins du client.
- Collaboration : favoriser le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’entraide.
- Amélioration continue : contribuer à l’optimisation des processus et à l’utilisation efficace des technologies.
- Gestion des responsabilités : respecter les échéanciers, gérer les priorités et démontrer de l’autonomie.
- Développement professionnel : maintenir ses connaissances à jour et participer aux formations pertinentes.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel;
- Assurance collective;
- Régime de retraite
- Programme de vacances avantageux;
- Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures/semaine
- Environnement de travail agréable et collaboratif;
À propos de Samara
Samara Services comptables fait partie de Samara Bureau familial, qui accompagne les familles entrepreneuriales dans la gestion, la protection et la transmission de leur patrimoine. Grâce à une plateforme intégrée et une équipe multidisciplinaire, nous offrons une approche stratégique et intégrée alliant expertise en gestion des investissements, gouvernance familiale, planification fiscale et successorale et administration des affaires financières.
Pour en savoir plus : www.samara.ca
Soumettre votre candidature
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
