Safety-Kleen Canada Inc. à St-Augustin-de-Desmaures est à la recherche d’un
Manutentionnaire/travailleur (euse) d'entrepôt pour se joindre à son équipe soucieuse de la sécurité !
Sous la supervision du directeur de succursale, il aura à effectuer diverses tâches pour le bon roulement des opérations de l’entrepôt. Il devra appliquer les procédures en place pour maintenir un endroit de travail sécuritaire.
Pourquoi travailler pour Safety-Kleen?
- La santé et la sécurité sont notre priorité #1 et nous la vivons 3-6-5!
- Salaire à partir de $ 25,83 /h
- Horaire du : Lundi au vendredi (de jour)
- Couverture d’assurances collective complète après 30 jours d’emploi à temps plein;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Possibilités d’avancement et de développement à chaque phase de votre carrière;
- Notre engagement est de vous offrir un environnement sûr, sain et respectueux ;
Responsibilities
- Chargement et déchargement des camions
- Gérer les inventaires
- S’assurer du bon fonctionnement de l’entrepôt
- Plusieurs taches connexes
- Possibilité de faire des livraisons (si classe 3 valide) :
Qualifications
- Le souci du détail est nécessaire
- Capacité à suivre des instructions spécifiques
- Capacité à travailler parfois avec un minimum de supervision
- Aptitude à la conduite d'un chariot élévateur à fourche un atout
Safety-Kleen Systèmes, une compagnie Clean Harbors, applique un sens de l’excellence profondément ancré dans le respect de la tradition. Notre modèle de gestion porte entièrement sur le maintien écologique des entreprises en Amérique du Nord. En tant qu’organisation mondiale de services environnementaux et leader du marché de gestion de déchets industriels toxiques, de la technologie de nettoyage de pièces et du raffinage d’huiles, nous avons des revenus annuels de plus de 1,2 milliards de dollars US. Nous récoltons plus de 200 millions de gallons d’huiles à moteur usées par an et avons la plus grande capacité de raffinage en Amérique du Nord, ce qui nous permet de raffiner plus de 150 millions de gallons par an.
Nous remercions toutes les personnes intéressées qui souhaitent rejoindre l'équipe de Clean Harbors ; toutefois, seules celles qui remplissent le formulaire de candidature en ligne et répondent aux qualifications minimales requises pour le poste seront prises en considération pour ce poste.
Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez ect@cleanharbors.com ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.
Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.
Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.
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