Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste principal(e) du soutien technique qui assurera un soutien technique aux clients Entreprise de Rogers par téléphone et par courriel. À ce titre, vous agirez comme point de contact privilégié, gérerez les attentes relatives au service, soutiendrez le respect des engagements liés aux ententes de niveau de service et contribuerez à la résolution rapide des problèmes techniques ayant une incidence sur les clients dans un environnement de soutien offert en tout temps.
Vous serez appelé(e) à diagnostiquer et à résoudre des problèmes de service, à assurer l’exactitude des renseignements consignés dans les billets, à coordonner les escalades et à maintenir une communication claire avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes tout au long du processus de résolution. Ce poste constitue une occasion de renforcer votre expertise technique tout en contribuant à la fiabilité des solutions Entreprise et à la qualité de l’expérience client.
Ce que vous ferez
Gestion des problèmes techniques
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Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes liés à la connectivité sans fil, aux services de données et de voix, aux équipements IoT, aux applications et aux services réseau.
Interaction avec les clients
Documentation
Connaissance des produits et des technologies
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Mettre à profit une connaissance pratique des technologies de réseau sans fil, notamment GSM, GPRS, EDGE, UMTS, HSPA+, LTE, 5G, Wi-Fi, sans fil fixe, téléphones intelligents et appareils de données.
Ce que vous apporterez
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Connaissance pratique des technologies sans fil, de la commutation mobile, des systèmes de transmission numérique, du Wi-Fi, du sans fil fixe et des plateformes réseau connexes.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full time Quart de travail : Rotatif Durée du contrat : No Selection Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 10 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check Catégorie d’affichage/fonction : Opérations de centre d'appel & Soutien technique Identifiant de réquisition: 341471
Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.
Notes d'affichage : Expérience client || Canada (CA) || QC || Montréal
