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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
Directeur·rice de projets
Eurovia Québec
Montreal, QC
Temps plein
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Ajouté il y a 4 heures
Superviseur de production - Jour 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Ajouté il y a 3 mois
Planificateur de main d’oeuvre
American Biltrite - Flooring
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
Temps plein
Collaborer avec les superviseurs et les ressources humaines afin d’assurer une gestion équitable et conforme aux règles syndicales.
Ajouté il y a 1 jour
Directeur Marketing
Groupe Hôtelier Grand Château
Laval, QC
Temps plein
Collaborer avec les équipes de ventes, revenus, opérations et ressources humaines afin de soutenir les priorités commerciales et organisationnelles.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale
Patrick Morin
Saint-Gérard-Majella, QC · Saint-Francois-Du-Lac, QC
Temps plein
Le directeur adjoint de succursale contribue à la réussite de l’entreprise en maximisant l’expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine…
Ajouté il y a 1 jour
Technicienne ou technicien en administration - Assiduité et paie
Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur des services administratifs et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la personne titulaire de l’emploi assure du soutien technique pour les…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère), santé et sécurité
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
Ajouté il y a 1 jour
DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN DE VENTE AU DÉTAIL
|les Îles.|
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
Temps plein
…Il ou elle assure la performance financière, la gestion des ressources humaines et l’optimisation de l’expérience client, tout en veillant au respect des politiques internes et des normes…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur associé ou directrice associée, Administration
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la directrice principale des Services aux étudiants, la personne titulaire du poste de directeur associé ou directrice associée, Administration est responsable de la…
Ajouté il y a 1 jour
DIRECTEUR(TRICE) DE L’HÉBERGEMENT
PAL+
Magog, QC
Temps plein
Voir à la gestion des ressources humaines (planification des ressources humaines, recrutement et embauche, accueil et formation, répartition du travail, élaboration des horaires,…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur général adjoint
Groupe STROM
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Assurer une saine gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec le département des Ressources humaines.
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire de Projet II - Project Manager II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
Temps plein
…croissance, à la rentabilité et à une gestion prudente des ressources. Si vous êtes prêt(e) pour un défi enrichissant, nous vous invitons à franchir la première étape et à postuler dès…
Ajouté il y a 1 jour
Machiniste
Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
Relevant Du Directeur De Production, Le Machiniste Devra Opérer Des Tours (horizontaux Et Verticaux) Et Des Fraiseuses, Conventionnels (manuels) Ou à Commande Numérique (CNC) Et/ou…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur Général Restaurant du Vieux-Port
Gray Collection
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur des opérations de la restauration, le ou la Directeur.trice Général.e est responsable de l'ensemble des opérations du restaurant. Il ou elle veille à offrir une…
Ajouté il y a 2 jours
Senior Platform Integration and Monitoring Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Directeur, HHC, rémunéré(e) à l’heure temps plein jour
Shoppers Drug Mart
Pointe-Claire, QC
Temps plein
…achat, en prévention des pertes, en contrôle des stocks, en ressources humaines et en gestion de la main-d’œuvre) est un…
Ajouté il y a 1 jour
Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…l’assortiment et la performance des fournisseurs. Elle relèvera du directeur ou de la directrice, Gestion de catégories, Électricité, plomberie de base et ventilation, et travaillera en…
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire de propositions
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…avec les exigences du client. Il s’assure de coordonner les ressources internes de la conception, de rédaction de la proposition, d’estimation et de construction, d’affaires juridiques et…
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire Régional(e) des Ventes
Nestlé Nespresso SA
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur régional principal des ventes, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de notre stratégie commerciale nationale. Vous serez le visage de Nespresso auprès de nos…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) comptable
Groupe Marcil
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Apporter un soutien administratif ponctuel aux activités courantes de l’entreprise, ainsi qu’un appui logistique à certaines initiatives internes et ressources humaines.
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire des Technologies de l’Information
Montfort Renaissance
Ottawa, ON
Temps plein
S.V.P. veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 28 septembre, 2026 à Cet hyperlien s'ouvrira dans un nouvel onglet
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice) général(e), Opérations Québec/General Manager, Quebec
Cardinal Couriers
Montreal, QC
Temps plein
…qualifications requises seront évaluées en collaboration avec SRH Ressources Humaines dans le cadre du processus de recrutement et de…
Ajouté il y a 1 mois
Chef de Projet Opérationnel - Montréal, Canada
Linkor Business Intelligence
Montreal, QC
Stage
Vous serez invité à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines
Ajouté il y a 11 jours
Stage en Gestion - Hiver 2027
Enterprise
Sherbrooke, QC
Temps plein
Journées dans les départements de ton choix (Ressources Humaines, Comptabilité, Ventes Commerciales, Opérations, Revente de véhicules, etc.)
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste, Développement des compétences & formation
Capsules Amcor Flexibles Canada Inc
Granby, QC
Contrat
En étroite collaboration avec les équipes des opérations, des ressources humaines, de l'ingénierie, des procédés, de la qualité, de la santé et sécurité et les autres experts internes, la…

Ressources humaines - Port Québec

Analyste-programmeur, Microsoft et Power Platform

Quebec, QC, Canada

Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 août 2026

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Description originale de l’offre

« D'ici, on voit loin! » La vision du Port de Québec? Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la biodiversité, tout en se positionnant comme un chef de file mondial dans la concrétisation de chaînes d'approvisionnement durables au service d'une économie plus résiliente. Regroupant un peu plus de 100 employés, le Port a au cœur de ses préoccupations le développement durable, l'engagement communautaire et l'innovation, mais également le bien-être de son équipe. Il propose un milieu de travail stimulant et débordant de défis qui permet une conciliation travail-famille. Le Port offre des possibilités de développement professionnel, des horaires flexibles, un programme santé et un climat de travail sympathique agrémenté par des activités sociales de tout genre.

** L'utilisation de la forme masculine n'a pour but que d'alléger le texte

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur, transformation numérique et architecture d’affaires, l’Analyste-programmeur, Microsoft et Power Platform contribue à la conception, au développement et à l’évolution de solutions d’affaires dans l’environnement Microsoft, principalement avec Power Platform, SharePoint et Microsoft 365. Le titulaire du poste prend part de façon significative à l’efficacité organisationnelle en permettant d’optimiser les processus d’affaires, d’accroître la performance de l’organisation et d’accélérer la transition numérique. Il assure l’arrimage entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques, en collaboration avec les utilisateurs, les membres de l’équipe TI et les partenaires internes et externes.

RESPONSABILITÉS :

Participer à l’analyse des besoins d’affaires, à la définition des exigences fonctionnelles et techniques, ainsi qu’à l’évaluation des solutions potentielles dans l’environnement Microsoft;
Concevoir, développer, configurer et maintenir des applications d’affaires, des flux de travail, des formulaires et des processus automatisés à l’aide de Power Apps, Power Automate, SharePoint, Microsoft 365 et, lorsque requis, de composantes Azure;
Intégrer les solutions Microsoft aux systèmes existants, notamment à des bases de données, applications métiers, ERP, API ou services infonuagiques;
Appliquer les bonnes pratiques de développement, de sécurité, de performance, de gestion des accès, de documentation et de cycle de vie applicatif;
Collaborer avec les utilisateurs, les analystes, les administrateurs systèmes, les fournisseurs et les autres membres de l’équipe TI afin d’assurer la qualité des livrables;
Réaliser les essais unitaires, soutenir les tests d’acceptation, documenter les résultats et corriger les anomalies identifiées;
Préparer la documentation technique et fonctionnelle, les guides utilisateurs et le matériel nécessaire à l’adoption des solutions;
Assurer le soutien, la maintenance, l’amélioration continue et l’évolution des applications, automatisations et rapports existants;
Effectuer une veille technologique sur les outils Microsoft, les pratiques de développement low-code/no-code, l’intelligence d’affaires et les solutions complémentaires, et partager ses connaissances avec les collègues;
Respecter les normes, politiques et procédures applicables, notamment en matière de santé et sécurité au travail, de cybersécurité et de protection de l’information;
Réaliser toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

Détenir un DEC ou un BAC en informatique, génie logiciel ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
Posséder une expérience pertinente en développement ou intégration de solutions dans un environnement Microsoft;
Avoir une bonne connaissance de Power Platform, notamment Power Apps et Power Automate;
Posséder une expérience concrète avec SharePoint, Microsoft 365 et l’automatisation de processus d’affaires;
Avoir une bonne compréhension des bases de données, des requêtes SQL et des principes d’intégration applicative;
Démontrer un forte capacité d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de vulgarisation technique;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité technologique et d’un souci constant de la qualité des solutions livrées;
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques, et pratiquer une écoute active;
Travailler efficacement en équipe, adopter une approche orientée client et contribuer positivement à l’amélioration continue;
Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS :

Expérience avec Power BI;
Connaissance de Microsoft Azure, Dataverse, Dynamics 365, Microsoft Fabric ou des pratiques DevOps;
Expérience avec les API ou l’intégration applicative;
Connaissance de SQL Server, Oracle ou d’autres systèmes de données d’entreprise.
Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, et leur utilisation dans un contexte d’affaires.

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Mots-clés

Application Lifecycle Management

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