Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)
Ce Que Nous Vous Offrons
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la coordonnatrice à la comptabilité, la personne assure le suivi des différentes activités reliées à la préparation et au traitement de la paie du personnel actif et retraité, en conformité avec les règles en vigueur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Applique les opérations requises à l’émission et à la distribution des relevés de paie hebdomadaires du personnel et des retraités.
- Procède à la confirmation des gains du personnel actif ou retraité à la suite de diverses demandes externes.
- Répond aux diverses questions du personnel au regard de la paie.
- Assure le suivi des tâches à être exécutées reliées à la paie.
- S’assure que les données enregistrées dans différentes directions et services du RTC sont conformes aux différentes conventions collectives, selon les directives reçues.
- Applique les systèmes de contrôle permettant de s’assurer que les montants payés sont conformes aux données recueillies.
- Agit comme personne-ressource auprès des responsables de chaque département pour l’enregistrement des données de la paie.
- Effectue au besoin, le transfert des paies aux institutions financières par fichier électronique. Voit au transfert à la banque du montant nécessaire pour couvrir les chèques émis.
- Prépare et conçoit différents documents, formulaires, rapports inhérents aux activités de la paie.
- Analyse et fait le suivi des dossiers de traitements différés.
- Procède aux différentes étapes nécessaires lors de la terminaison des dossiers du personnel quittant l’entreprise.
- Représente occasionnellement le RTC à la Cour pour fournir des informations pertinentes au salaire du personnel actif et retraité.
- Concilie et analyse les différentes déductions à la source entre le registre de paie et le grand livre.
- Assure le paiement des déductions à la source et la facturation des libérations syndicales.
PROFIL RECHERCHÉ
- D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion ou discipline connexe
- Trois (3) ans d’expérience pertinente
- Facilité d’expression orale et écrite
- Connaissance approfondie de logiciel spécialisé en gestion des ressources humaines et paie
- Connaissance d’usage de logiciels de bureautique (Word, Excel)
- Minutie, rigueur et capacité à travailler sous pression
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 26 octobre 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
