À propos de RePère
RePère (Relation d’entraide pour une paternité renouvelée) est un organisme communautaire qui œuvre depuis plus de 30 ans auprès des pères et des familles. Notre mission est de soutenir le développement des compétences paternelles, de favoriser l’engagement des pères auprès de leurs enfants et de contribuer à des relations familiales plus positives et sécurisantes.
Notre approche est humaine, systémique, multidisciplinaire et axée sur les solutions. Nous croyons que soutenir les pères, c’est aussi contribuer au bien-être des enfants et à la stabilité des familles.
Dans le cadre du projet Juste Père – Accompagnement vers un équilibre familial, RePère souhaite intégrer un(e) avocat(e) à temps plein au sein de son équipe.
Il s’agit d’une occasion unique de mettre votre expertise juridique au service d’une clientèle souvent confrontée à des obstacles d’accès à la justice, tout en travaillant dans un environnement où le droit est intégré à une approche psychosociale.
Votre rôle
En tant qu’avocat(e), vous serez une personne-ressource juridique au cœur de l’équipe de RePère. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les intervenants en relation d'aide afin d’offrir aux pères un accompagnement cohérent, accessible et adapté à leur réalité.
Votre rôle consistera notamment à :
- Offrir des consultations et des conseils juridiques en droit de la famille et, selon les situations, en droit de la jeunesse;
- Accompagner les pères dans la compréhension de leurs droits, obligations, ententes, jugements et démarches judiciaires;
- Intervenir notamment sur des enjeux liés à la garde, aux droits d’accès, à la pension alimentaire, à la séparation, aux ententes parentales et aux dossiers impliquant la DPJ;
- Participer à l’analyse de situations complexes en collaboration avec l’équipe d'intervention, dans le respect de votre indépendance professionnelle et de vos obligations déontologiques;
- Développer et animer des ateliers d’information et de sensibilisation juridique pour les pères;
- Contribuer au développement d’outils permettant de vulgariser le droit et de favoriser l’autonomie des personnes accompagnées;
- Effectuer des références vers les ressources juridiques appropriées lorsque les besoins dépassent le mandat de RePère;
- Participer au développement et à la consolidation des partenariats avec les acteurs du milieu juridique, communautaire et institutionnel;
- Contribuer à l’évaluation des besoins et aux résultats du projet Juste Père.
Chez RePère, vous serez intégré(e) à une équipe composée notamment d’intervenants qui accompagnent quotidiennement des pères vivant des situations familiales parfois complexes. Cette proximité permet de mieux comprendre l’ensemble de la situation vécue par la personne et de favoriser une intervention cohérente.
Le rôle du juriste n’est pas de remplacer l’intervention psychosociale, mais de créer un pont entre le droit, la réalité familiale et les autres services offerts.
Vous aurez également l’occasion de contribuer au développement d’une pratique juridique communautaire spécialisée auprès des pères.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui souhaite exercer le droit de manière humaine et qui possède à la fois une solide rigueur professionnelle et une réelle sensibilité aux réalités paternelles.
Exigences :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder une expérience en droit de la famille ou un intérêt marqué pour ce domaine;
- Posséder des connaissances sur la Loi de la protection de la jeunesse
- Démontrer une excellente capacité de communication orale et écrite;
- Être capable de vulgariser des notions juridiques complexes auprès d’une clientèle diversifiée;
- Faire preuve de jugement, d’autonomie, de rigueur et de discrétion;
- Être à l’aise dans un environnement interdisciplinaire et communautaire.
Atouts :
- Expérience auprès d’une clientèle en situation de vulnérabilité;
- Connaissance du droit de la jeunesse et des dossiers liés à la DPJ;
- Expérience en médiation familiale ou en résolution de conflits;
- Expérience en milieu communautaire ou en accès à la justice;
- Intérêt pour les enjeux liés à la paternité, à la coparentalité et aux réalités des familles séparées.
Pourquoi choisir RePère?
Un impact concret
Vous accompagnerez directement des pères qui cherchent à comprendre leurs droits, à préserver leur lien avec leurs enfants et à trouver des solutions aux défis juridiques auxquels ils sont confrontés.
Un travail interdisciplinaire
Vous collaborerez avec des intervenants et différents partenaires afin d’offrir une réponse globale aux réalités familiales.
Un projet structurant
Vous aurez la possibilité de contribuer à la création et à la consolidation d’un service juridique intégré au sein d’un organisme qui possède une expertise de plus de 30 ans auprès des pères.
De l’autonomie et de la créativité
Vous participerez activement au développement des outils, pratiques, ateliers et partenariats qui permettront de faire évoluer le service.
Un milieu humain
RePère valorise la collaboration, l’écoute, l’innovation et l’équilibre entre la rigueur professionnelle et la réalité des personnes accompagnées.
Conditions de travail
- Poste : Avocat(e) en droit de la famille
- Statut : Temps plein
- Lieu : Montréal, arrondissement Ahuntsic-Cartierville
- Mode de travail : Principalement en présentiel, avec possibilité d’adaptation selon les besoins du service
- Entrée en fonction : 1er septembre
- Rémunération : Selon l’expérience et les paramètres du financement du projet
- Avantages sociaux : Selon les conditions en vigueur chez RePère
Vous souhaitez faire une différence?
Si vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’une mission sociale porteuse et contribuer à améliorer concrètement l’accès à la justice pour les pères et leurs familles, nous aimerions vous rencontrer.
Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste et pour la mission de RePère à :
direction@repere.org
Objet : Candidature – Avocat(e) en droit de la famille
RePère souscrit au principe d’égalité en emploi et encourage les candidatures de personnes issues de la diversité. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
