Description Du Poste
Le candidat couvrira la région de l'Estrie.
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
Vous dirigerez une équipe de spécialistes hypothécaires très performants et très motivés, assurant une croissance grâce à la direction des ventes et du marché, à la mise en œuvre de l'orientation stratégique et à la représentation sur le marché local.
Quelles seront vos tâches?
- Gérer une équipe axée sur l'établissement de relations précieuses, offrant une expérience différenciée et des capacités de conseil.
- Assurer le leadership, la direction et l'encadrement continu de l'équipe de spécialistes en prêts hypothécaires, en renforçant l'engagement des employés grâce à des routines de vente ciblées
- Cultiver les opportunités d'affaires locales par le développement de relations au sein de la communauté et des centres d'influence
- Collaborer avec les équipes géographiques/régionales dans la mise en œuvre des stratégies
- Champion des pratiques de gestion des ventes pour atteindre une expérience client supérieure, une croissance continue de l'entreprise, la rétention de l'entreprise et la productivité
- Tirer parti de toutes les capacités de RBC, y compris les succursales, les canaux de livraison alternatifs et les partenaires de service pour atteindre les objectifs commerciaux de RBC
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en direction des ventes dans les services financiers
- Solide connaissance pratique des activités de montage de prêts hypothécaires et des produits de financement immobilier
- Posséder des partenariats immobiliers bien établis et une connaissance de la communauté immobilière et un vaste réseau actuel de centres d'influence
- Application éprouvée de l'esprit d'acquisition d'entreprise
- Succès avéré dans la croissance des affaires et dans l'établissement de relations avec la communauté et les clients
- Expérience des communications et technologies émergentes (c.-à-d. réunions sur le Web, médias sociaux, services bancaires numériques et applications mobiles)
- Connaissance pratique des produits bancaires personnels et des lignes directrices en matière de gestion des risques
- Un diplôme d'études postsecondaires, idéalement en commerce, en administration des affaires ou une expérience connexe
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.
Quels sont les avantages pour vous?
Nous nous efforçons de relever le défi qui consiste à être notre meilleur esprit, une pensée progressive pour continuer à croître et à travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin d’aider nos clients à prospérer et à faire prospérer les communautés. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons la différence pour nos communautés et réalisons un succès mutuel.
- Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
- Des leaders qui soutiennent votre développement par des opportunités de coaching et d'apprentissage
- Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et très performante
- Capacité à faire la différence et impact durable
Compétences professionnelles
Développement d'entreprise, Inspiration, Perfectionnement du talent, Planification à long terme
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
2665 RUE KING O:SHERBROOKE
Ville:
Sherbrooke
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-11-06
Date limite des candidatures:
2026-11-21
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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