Description Du Poste
RBC se définit comme une banque relationnelle à l’ère numérique. Nous nous efforçons de communiquer avec nos clients au moment, à l’endroit et de la manière qui leur conviennent, ainsi que de leur offrir une expérience hautement personnalisée. Nous collaborons aussi dans une large mesure avec des partenaires commerciaux et technologiques novateurs pour créer une plateforme et un écosystème aptes à offrir encore plus de valeur à notre clientèle. Nous avons à cœur la réussite de nos clients et des collectivités.
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et passionnée qui souhaite façonner l’avenir du secteur des solutions numériques en matière d’acquisition de clientèle, à l’échelle de l’entreprise. Vous dirigerez l’architecture de plusieurs initiatives dans l’ensemble des plateformes de paiement numériques. Vous définirez l’orientation technique que d’autres adopteront et transformerez des idées ambitieuses en schémas clairs et réalisables. Vous aimez la complexité, remettez en question les idées préconçues et relevez la barre en matière de simplicité, de résilience et d’expérience utilisateur. Dans le cadre de ce rôle, vous collaborerez avec des collègues des différents domaines opérationnels et de l’ingénierie pour offrir des solutions modernes et évolutives qui créeront une valeur mesurable pour les clients et la plateforme.
Vous influencerez l’architecture au sein de plusieurs équipes de produit et de technologie, en trouvant le juste équilibre entre la prestation à court terme et la santé à long terme de la plateforme. Vous assumez les responsabilités en conformité avec le Code de déontologie, les valeurs et les principes directeurs de RBC, et ce, en veillant au respect des normes de protection des renseignements personnels.
Responsabilités
- Façonner l’avenir des plateformes numériques d’acquisition de clientèle au moyen d’une architecture de bout en bout des principales initiatives de paiement numérique, depuis la résolution de problème et l’analyse des options jusqu’à la conception de solutions et de conseils sur la mise en œuvre.
- Diriger les décisions d’architecture des plateformes de paiement numériques en libre-service, y compris les modèles d’intégration, les limites de domaine, les contrats d’interface de programmation d’applications et d’événements, et les exigences non fonctionnelles.
- Collaborer étroitement avec les équipes responsables de produit, de développement, de sécurité, de risque et de l’exploitation pour harmoniser les résultats commerciaux à l’aide d’une exécution technique pragmatique.
- Assurer le leadership en matière d’architecture des systèmes répartis modernes : microservices, conception axée sur les événements, prestation de services infonuagiques natifs et développement de l’approche API-first.
- Agir comme mentor et orienter les responsables techniques, contribuant à instaurer une culture d’excellence technique et d’amélioration continue au sein de l’équipe.
- Orienter les équipes dans la mise sur pied de services observables, utilisables et résilients, incluant les facteurs liés au rendement, à la disponibilité, à la sécurité et à la récupération.
- Cerner les occasions de réutilisation, réduire les doublons et faire évoluer les architectures actuelles vers des capacités à l’état cible, grâce à des feuilles de route claires.
- Utiliser le prototypage pratique et des pointes techniques pour réduire les risques liés aux choix de conception, le cas échéant.
- Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.
Éléments clés de la réussite
Exigences
- Expérience approfondie en conception de systèmes répartis, notamment une architecture axée sur les événements, une intégration de l’approche API-first et des déploiements infonuagiques.
- Solide connaissance pratique des plateformes d’applications modernes (services Web ou mobiles) et du cycle de vie complet.
- Capacité manifeste à faire des compromis techniques difficiles et à les communiquer avec clarté aux intervenants techniques et non techniques.
- Capacité éprouvée à obtenir des résultats techniques parmi plusieurs initiatives parallèles, tout en assurant un travail cohérent et des priorités bien définies.
- Fortes habilités d'influence et capacité avérée de coordination entre les équipes d'architecture, de développement, de produits et d'affaires, sans exercer d'autorité formelle.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, notamment pour les diagrammes architecturaux, les dossiers de décisions et les présentations.
- Une profondeur technique pratique (p. ex., Java/Spring Boot, modèles d'intégration modernes, intégration et déploiement continus, capacité d’observation) pour guider de manière crédible les équipes de mise en œuvre.
Atouts
- Connaissance en méthodologie de conception de solutions et des processus de gouvernance de RBC.
- Expérience en services bancaires ou dans d’autres domaines hautement réglementés, notamment en ce qui a trait aux aspects liés à la confidentialité, au risque et à la conformité.
- Expérience dans l’élaboration d’architectures cibles au sein de plusieurs équipes et dans la gestion du parcours d’architecture des feuilles de route trimestrielles.
- Expérience d’intégration avec les partenaires tiers d’applications de logiciel-service et les plateformes externes.
- Expérience de plateformes infonuagiques (Google Cloud, AWS ou Azure).
- Sens aigu des pratiques de développement et exploitation/maîtrise des divers aspects de l’ingénierie de la fiabilité de site et expérience des modèles d’excellence opérationnelle.
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’ingénierie optimisés par l’IA pour améliorer l’architecture et la livraison.
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Qu’en retirerez-vous ?
- Travailler à des initiatives de grande envergure qui façonnent réellement la manière de procéder de millions de Canadiens pour établir et consolider leurs relations avec RBC.
- Influencer les décisions relatives à l'architecture qui touchent les produits, les modes de prestation et les domaines technologiques.
- Joignez-vous à un groupe de pairs solide composé d'architectes et de premiers ingénieurs qui mettent l'accent sur l'ingénierie moderne et l'amélioration continue.
- Un programme de rémunération globale, y compris des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle et des actions, s’il y a lieu.
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à de l’accompagnement, des occasions de se surpasser et une visibilité dans l’entreprise.
- Possibilités d’exercer progressivement un leadership élargi en matière d’architecture à l’échelle de RBC.
Compétences professionnelles
Applications de système, Architecture des applications, Architecture des plateformes, Architecture informatique d’entreprise, Architecture transitionnelle, Communication multiniveaux, Conception de produits logiciels, Consultation sur les technologies de l'information, Modélisation architecturale, Pensée critique
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Technologie et exploitation
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-09-15
Date limite des candidatures:
2026-10-15
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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