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Randstad Enterprise

Canada

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À propos de Randstad Enterprise

Secteur
Human Resources Services
Taille de l’entreprise
5 001 à 10 000 employés
Siège social
Amsterdam
Type d’entreprise
Société cotée en bourse

Présentation originale de l’entreprise

Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. - a global talent leader with revenue of € 25.4 billion - we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.

Spécialités

  • RPO
  • Outplacement
  • Career Coaching
  • Recruiting
  • Talent Acquisition
  • Recruitment Advice
  • Recruitment Strategy
  • Career Transitions
  • Talent Mobility
  • Internal Mobility
  • EDI
  • Employer Branding
  • Outsourcing
  • Payment & Independent Contractor (IC) Solutions
  • MSP
  • Advisory Services
  • Consultancy
  • Recruitment
  • and Talent Management

Établissements

  • PO Box 12600, NL-1100 AP, Amsterdam, NL

  • #13-03 Singapore Land Tower, Singapore, SG

  • 925 N Point Pkwy, Alpharetta, Georgia 30005, US

  • Level 23, 123 Pitt Street, Sydney, NSW 2000, AU

  • 180 Oxford Street, London, England W1D 1NN, GB

Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.

Sur LinkedIn

Personnes liées à cette entreprise
4 892

Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.

Catégorie d’employeur

Agence de recrutement ou site d’emploi

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.