Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
Nous recherchons une personne expérimentée et dynamique pour superviser les opérations de messagerie routière et diriger une équipe d'employés syndiqués. Le candidat retenu sera chargé de favoriser un environnement de travail positif et productif et de veiller à ce que les objectifs opérationnels soient atteints de manière efficace. Ce poste requiert un leader motivé, capable d'améliorer les performances grâce à un encadrement efficace, à la reconnaissance et à l'engagement des employés.
Responsabilités
- Superviser et gérer les opérations de messagerie, en veillant au bon déroulement et à l'efficacité du flux de travail.
- Superviser et diriger une équipe d'employés syndiqués, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
- Atteindre les objectifs opérationnels définis dans le tableau de bord opérationnel.
- Contrôler et gérer les performances des employés conformément aux normes opérationnelles et aux indices de performance.
- Améliorer continuellement les normes opérationnelles grâce à des évaluations régulières des performances, du coaching, du conseil et de lareconnaissance.
- Communiquer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes de l'entreprise afin de garantir leur respect et leur harmonisation au sein de l'équipe.
- Préparer et remplir divers rapports et documents liés aux opérations et aux performances des employés. Illustrer et démontrer de manière cohérente nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership.
- Accomplir toutes les autres tâches et responsabilités connexes qui lui sont assignées.
Responsabilités additionnelles
- Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership.
- Leader énergique doté d'une forte capacité à motiver les autres.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences en communication.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
- Présente une image professionnelle et positive.
- Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de création de relations et de leadership.
Formation
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
- Une formation postsecondaire est préférable, mais n'est pas obligatoire.
Expérience
- 3 ans d'expérience en gestion de personnel, idéalement dans un environnement syndiqué et avec des employés d'entrepôt, de coursiers ou de personnel de transport
- Expérience en logistique (un atout)
- Permis de conduire de classe 5 valide ou équivalent
- Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office
- Expérience avérée dans le respect et l'application des règlements et directives de Santé et Sécurité et de Travail Canada
- Maîtrise approfondie du français (oral et écrit)
- Doit être adaptable et disposé à travailler selon des horaires et des jours flexibles pour répondre aux exigences de l'exploitation
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 184 - Rimouski
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt
Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.
Numéro de poste 70209
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