Relevant de la vice-présidente responsable des communications,
le ou la conseiller·ère en communications et rayonnement contribue à la planification et au déploiement des communications internes et externes de Provencher_Roy.
Dans un rôle de conseil et de collaboration, la personne accompagne la gestionnaire en proposant des initiatives et des occasions de communication permettant de mettre en valeur les projets, les expertises, les personnes et la marque Provencher_Roy.
Proactive et à l’affût des occasions de rayonnement, elle développe des liens avec les studios, les associés et les différentes équipes afin d’identifier les sujets pertinents, d’aller chercher l’information et de contribuer à leur mise en valeur sur les différents canaux de communication.
Polyvalente, elle est également en mesure de prendre en charge de façon autonome la réalisation de différents outils de communication, tant sur le plan du contenu que de la mise en page et de la production graphique courante. Elle s’intègre à une équipe où les responsabilités et les expertises sont partagées et travaille en étroite collaboration avec les ressources en communication visuelle et en rédaction.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Conseiller et accompagner la gestionnaire dans la planification des communications internes et externes et contribuer au plan de communication et au calendrier éditorial.
- Identifier de façon proactive les projets, expertises, réalisations et nouvelles à mettre de l’avant et aller chercher l’information auprès des différentes équipes de la firme.
- Proposer des initiatives permettant d’accroître le rayonnement de Provencher_Roy et contribuer aux relations médias, prix et distinctions, publications, conférences et autres occasions de visibilité.
- Participer à la stratégie de contenu et au déploiement des communications sur les médias sociaux, le site Web et les différentes plateformes numériques.
- Contribuer aux communications internes, notamment aux infolettres, contenus intranet, nouvelles corporatives et événements.
- Développer des sujets et des angles de communication et contribuer à l’élaboration des messages et contenus en collaboration avec les différentes expertises de l’équipe.
- Concevoir, adapter et produire de façon autonome différents outils de communication imprimés et numériques dans le respect de l’identité visuelle de la firme.
- Réaliser la mise en page et la production graphique courante à l’aide d’Adobe InDesign et des autres outils de la suite Adobe.
- Planifier et coordonner les prises de vue des projets : briefs, photographes et fournisseurs, logistique, budgets, droits d’utilisation, sélection et livraison des photographies.
- Prendre en charge différents projets de communication, de leur planification jusqu’à leur réalisation, et coordonner les fournisseurs externes lorsque requis.
- Suivre les résultats des différentes initiatives et proposer des ajustements afin d’améliorer la portée et l’efficacité des communications.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation universitaire en communications, relations publiques, marketing, communication graphique ou dans une discipline connexe.
- Environ 5 à 8 années d’expérience dans un rôle de communications polyvalent.
- Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit pour communiquer avec notre bureau d’Ottawa.
- Expérience en communications corporatives, numériques et médias sociaux.
- Bonne maîtrise d’Adobe InDesign et capacité à produire de façon autonome des outils de communication professionnels.
- Bonne connaissance de Photoshop, Illustrator et des principes de design graphique, de mise en page et d’identité de marque.
- Excellentes capacités de conseil, de collaboration et de gestion de projets.
- Capacité à aller chercher l’information, à développer des sujets et à repérer les occasions de communication de façon proactive.
- Rigueur, créativité, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Expérience dans le domaine de l’architecture, du design, de l’immobilier ou des services professionnels, un atout.
AVANTAGES
- Assurances collectives et compte de gestion santé
- Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
- Cotisation transports en commun
- 49 heures pour absence maladie
- Politique de travail hybride
- Horaire d'été
- Fruits frais chaque jour
- Télémédecine
- Régime de retraite (REER, RPDB)
