Directeur(trice) Estimation – Projets d’infrastructures énergétiques (Permanent)
Notre client est un acteur majeur du secteur des infrastructures énergétiques, des télécommunications et des projets de transition énergétique au Québec. Reconnu pour son expertise et son envergure, il réalise des projets stratégiques contribuant au développement des réseaux et infrastructures essentiels à travers la province.
Vos principales responsabilités
Sous la supervision de la direction, vous serez responsable de piloter l’ensemble des activités d’estimation liées aux projets majeurs de l’entreprise. Vous veillerez à la qualité, à la compétitivité et à la rentabilité des offres soumises tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Vos responsabilités incluront notamment :
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe d’estimation;
- Superviser la préparation des soumissions et valider les hypothèses techniques et financières;
- Optimiser les méthodes, processus et outils d’estimation;
- Développer et maintenir une base de données de rendements adaptée aux activités de l’entreprise;
- Agir comme référence technique auprès des équipes internes et des différents intervenants;
- Analyser et qualifier les appels d’offres afin d’évaluer leur pertinence stratégique;
- Effectuer une veille active du marché pour identifier rapidement les nouvelles opportunités;
- Structurer les offres de manière à maximiser la compétitivité et la rentabilité des projets;
- Assurer un suivi rigoureux auprès des clients après le dépôt des soumissions;
- Suivre les tendances du marché et l’évolution des prix afin de maintenir des offres concurrentielles;
- Réaliser les analyses post-mortem des projets afin d’enrichir les données d’estimation;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et des processus d’estimation.
Profil recherché
- Baccalauréat ou DEC en génie électrique ou dans un domaine pertinent;
- Minimum de 10 années d’expérience en estimation de projets d’infrastructures, de transport d’énergie ou de construction industrielle;
- Expérience démontrée en gestion d’équipe;
- Excellentes capacités d'analyse, de planification et d'organisation;
- Forte orientation résultats et souci du détail;
- Maîtrise des outils d’estimation et des processus d’appels d’offres;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Permis de conduire valide;
- Carte ASP Construction;
- Disponibilité pour des déplacements à travers le Québec;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Anglais fonctionnel, un atout.
Ce que notre client offre
- Poste permanent à temps plein;
- Salaire concurrentiel selon l'expérience;
- Régime complet d'assurances collectives :
- Assurance maladie;
- Assurance dentaire;
- Assurance vie;
- Assurance vision;
- Assurance voyage;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
- Programme d'aide aux employés;
- Programme d'acquisition d'actions;
- Possibilités d'avancement au sein d'un groupe d'envergure;
- Événements corporatifs et activités sociales;
- Programme de reconnaissance des employés;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Environnement stimulant offrant des projets d'envergure à travers le Québec.
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Lieu : Québec (mobilité requise à travers la province)
