OFFRE D’EMPLOI
INTERVENANT·E EN INCLUSION
CONDITIONS
Horaire : 28 h/semaine - Lundis et mardis de 9h à 16h, samedis et dimanches de 10h30 à 17h30. Possibilités d'heures en soirée.
Salaire : 29,76 $/heure
Contrat : Jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement selon le financement
Entrée en fonction : Dès que possible
À PROPOS DE PROJET INCLUSION
Projet Inclusion est un organisme communautaire d’action communautaire autonome qui incarne une vision collective de la santé mentale et de l’inclusion. Nous créons des espaces accueillants et inclusifs où les personnes peuvent se rencontrer, échanger, s’exprimer et s’impliquer à leur façon. Projet Inclusion est l’organisme porteur et l’employeur du Libre Espace.
CONTEXTE DU PROJET - LE LIBRE ESPACE
Le Libre Espace est un projet concerté issu d'une démarche collective du quartier Rosemont.
Lieu d’échange ouvert à toutes et à tous, le Libre Espace favorise les rencontres et la création de liens au sein de la communauté, entre des personnes vivant différentes réalités, notamment des personnes se trouvant dans des contextes précaires, isolés, sans logement. L’espace offre un environnement accueillant et inclusif où chacun·e peut trouver sa place, se reposer et accéder à diverses commodités du quotidien, à de l’information, des ressources et de l’accompagnement.
Le projet est porté par un comité composé de citoyen·ne·s du quartier et de plusieurs partenaires locaux.
TON RÔLE
Sous l’accompagnement de la coordonnatrice de projet et en collaboration avec un·e collègue intervenant·e et le comité de suivi le rôle consistera à :
- Faciliter la mise en place d’un espace d’accueil chaleureux, propice à l’inclusion, aux échanges et à la participation;
- Favoriser les interactions entre les personnes;
- Référer et accompagner les personnes dans leurs démarches vers les ressources appropriées;
- Intervenir dans les situations de conflit ou de tension;
- Tenir à jour les journaux de bord et assurer les suivis liés au projet;
- Partager les apprentissages et observations issus du terrain;
- Collaborer avec les organismes et partenaires du quartier;
- Participer, selon les besoins, aux rencontres d’équipe, rencontres partenaires et au comité de suivi.
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum de 2 ans d’expérience en intervention communautaire et en accompagnement de personnes dans différentes démarches, notamment auprès de personnes vivant de l’isolement ou de l’exclusion, en situation d’itinérance;
- Aisance à aller à la rencontre des personnes dans un contexte informel;
- Intérêt à créer des liens de confiance et espaces d’échanges;
- Capacité à travailler en équipe et dans un contexte participatif;
- Ouverture à la réflexion, à l’apprentissage et à la remise en question des pratiques;
- Connaissance du milieu communautaire, du réseau de la santé et des services sociaux, du quartier Rosemont (un atout);
- Connaissance de l’anglais ou d’une autre langue, un atout.
POUR POSTULER
Fais parvenir ton CV et une courte lettre de présentation au comité de sélection : [email protected]
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
