Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada
Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers le Canada, avec pour mission d'être l'allié de l'expansion de marques de Beauté inspirantes. Présents dans tous les réseaux de distribution, nous couvrons plus de 2 900 points de vente ainsi qu'un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.
Nous encourageons l'innovation, l'initiative et la performance. Nos valeurs CARE - Courage, Agilité, Réussite et Énergie - guident nos décisions au sein d'une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé et où l'engagement individuel amplifie l'impact du travail d'équipe.
Notre équipe souhaite combler le poste suivant :
DIRECTEUR-TRICE, AMAZON ET MARKETPLACES
Votre défi :
Relevant de la Directrice senior, Ecommerce et Transformation numérique, vous serez responsable de la stratégie et de la performance d’Amazon et des Marketplaces pour un portefeuille de 15 à 20 marques. Vous piloterez la croissance du canal et la performance des opérations, tout en assurant la gestion et le développement de votre équipe. Vous mobiliserez les équipes internes, les marques, les partenaires et l’agence externe afin d’aligner les priorités et de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires.
Nos avantages :
Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu'un milieu de travail stimulant avec des possibilités d'avancement professionnel.
- Programme d'assurances collectives
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Horaire flexible et vendredi à 13 h 30
- Modèle hybride : présence minimale de 3 jours au bureau de Montréal
- Allocations trimestrielles et 40 % de rabais sur nos produits
- Équipe bienveillante et motivée par les défis
Principales responsabilités :
Stratégie de marché et performance économique du canal :
- Définir la vision, les priorités et les plans annuels pour Amazon et les autres marketplaces, en cohérence avec la vision de Prestilux
- Définir les stratégies de croissance des marques sur ces canaux, en cohérence avec les stratégies globale et locale de la marque
- Intégrer de nouvelles marques aux canaux
- Recommander les objectifs, budgets et investissements.
- Piloter la performance, les revenus, frais, coûts de service, investissements promotionnels et média ainsi que le rendement, afin d'orienter des décisions de croissance rentable.
Performance des marketplaces et excellence opérationnelle :
- Établir les processus, responsabilités, indicateurs et mécanismes d'escalade qui assurent une exécution fiable : prévisions, disponibilité et réapprovisionnement, santé du catalogue et du contenu, promotions, média, conformité, santé des comptes et résolution des incidents.
- Piloter les standards de performance de l'agence et de l'équipe.
- Simplifier et structurer les façons de faire; renforcer les données et le reporting.
- Intégrer l’IA au cœur des processus pour accroître la qualité des décisions et l'efficacité.
- Faire évoluer le modèle opérationnel et l'usage des outils afin de libérer du temps pour les activités stratégiques, commerciales et analytiques à plus forte valeur.
Leadership interne et externe du canal :
- Agir comme leader des marketplaces au sein de Prestilux et mobiliser le Marketing, la Chaîne d'approvisionnement, la Logistique, la Finance et les autres équipes autour des priorités du canal.
- Développer des relations solides avec Amazon, les autres partenaires de marché, les marques et l'agence externe.
- Clarifier les attentes, négocier lorsque pertinent, suivre les engagements et traiter les enjeux stratégiques.
- Communiquer proactivement et régulièrement les résultats, recommandations et plans d'action.
Leadership d’équipe et développement des compétences :
- Diriger, coacher et développer l’équipe Marketplace en établissant des objectifs et des priorités clairs, et en créant les conditions nécessaires à sa réussite.
- Organiser les responsabilités et la charge de travail de l’équipe en fonction des priorités d’affaires et des capacités.
- Développer l’expertise et l’autonomie de l’équipe, tout en renforçant la responsabilisation et la relève.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en administration, marketing, commerce électronique ou domaine connexe.
- Minimum de 10 années d'expérience en e-commerce/marketplace avec une forte expérience Amazon.
- Expérience significative en gestion d'équipe : mobilisation, coaching, gestion de la performance, développement des talents et organisation du travail.
- Solide compréhension des environnements et modèles Amazon Seller Central et Vendor Central, ainsi que des leviers de croissance et des dépendances opérationnelles propres aux marketplaces.
- Maîtrise de la performance économique d'un canal, de la planification, des budgets, des prévisions, de l'allocation d'investissements et du rendement.
- Bonne compréhension des politiques Amazon et des exigences réglementaires applicables aux produits de santé, de beauté et aux catégories réglementées.
- Capacité démontrée à influencer des équipes multidisciplinaires et à gérer des relations avec des partenaires majeurs, des marques et des agences externes.
- Excellentes capacités analytiques; aptitude à transformer les données en décisions et à améliorer les façons de travailler grâce à la technologie, à l'automatisation et aux capacités émergentes de l'IA.
- Excellentes habiletés de communication, de négociation et de présentation; bilinguisme français-anglais essentiel.
- Une expérience dans les secteurs de la beauté, des soins, de la santé ou des biens de consommation constitue un atout important.
Ce qui ferait la différence :
Nous recherchons une personne entrepreneuriale, mobilisatrice et orientée vers les résultats, qui combine vision commerciale, rigueur analytique et compréhension fine des réalités opérationnelles. Courageuse dans ses décisions, agile devant la complexité, énergique dans l'action et engagée envers la réussite collective, elle sait créer de la clarté, développer les talents, influencer sans autorité directe et transformer les enjeux en solutions pragmatiques.
Le masculin est utilisé dans le texte dans le seul but d'en alléger la lecture.
En soumettant votre candidature, vous autorisez explicitement le partage des informations sensibles contenues dans votre dossier au sein de notre organisation. Vous acceptez également que nous utilisions votre numéro de téléphone pour vous joindre par SMS ou appel téléphonique en lien avec le processus de recrutement et les offres d'emploi disponibles. Les données seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre de la sélection des candidats. Nous nous engageons à respecter les lois et normes en vigueur relatives à la protection des données personnelles, garantissant ainsi la confidentialité des informations que vous nous transmettez. Votre confiance est primordiale, et nous mettons en place toutes les actions nécessaires pour assurer la sécurité de vos données durant tout le processus de recrutement.
Chez Prestilux, nous valorisons l'égalité des opportunités et mettons à l'honneur la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes convaincus que la richesse de notre entreprise repose sur la variété des talents, des expériences et des points de vue. Nous nous engageons à collaborer avec des personnes issues de tous horizons, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de couleur, de croyances, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
