Oser découvrir un employeur qui voit le génie en vous !
Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie de renommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600 personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovation et plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir!
Venez influencer le futur en contribuant à notre mission :
En collaboration directe avec le CISO, vous serez au cœur de l’évolution du programme de cybersécurité : définir les orientations, piloter les initiatives et solutions, gérer les risques et mobiliser les expertises nécessaires pour protéger les données, les systèmes et les actifs informationnels de l’établissement. Vous serez appelé à :
- Définir la vision et les orientations du programme de cybersécurité et en assurer l’évolution en fonction des priorités de l’établissement et de sa transformation numérique.
- Piloter les initiatives et les solutions de cybersécurité, de la priorisation à leur mise en œuvre, en assurant la gestion des risques, des échéanciers et des parties prenantes.
- Assurer la protection et la résilience des actifs informationnels par la mise en place et l’évolution des contrôles de cybersécurité.
- Veiller à la conformité et à la gestion des risques, notamment par la supervision des audits, des évaluations et du suivi des écarts, en lien avec les normes et exigences applicables.
- Mobiliser les équipes et les parties prenantes des TI, de la sécurité, de la gouvernance, du juridique et des unités d’affaires afin d’assurer une approche intégrée de la cybersécurité.
- Assurer l’évolution des capacités de cybersécurité par le suivi de la performance, la veille technologique et réglementaire, l’innovation et l’amélioration continue.
Pour prendre connaissance des responsabilités détaillées, veuillez cliquer ici.pdf
Choisir Polytechnique Montréal, c’est bénéficier de tous ces avantages :
- Milieu de travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant
- Offre diversifiée de développement professionnel
- Rémunération de classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $)
- Emploi temporaire : 3 ans (à titre indicatif)
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
Travailler avec nous, c’est joindre une organisation qui se distingue :
- Nommée parmi Les meilleurs employeurs de Montréal 2026
- (Mediacorp Canada)
- Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable
- Certifiée Or Parité de La Gouvernance au Féminin
Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil :
- Une formation universitaire pertinente en cybersécurité, informatique ou systèmes d’information.
- 6 années d’expérience en cybersécurité, dont 3 années dans un rôle de leadership.
- Une expérience en gouvernance, gestion des risques, conformité et audits en sécurité de l’information.
- Une solide expertise en cybersécurité et une bonne connaissance des normes et cadres de référence (NIST, ISO 27001, RGPD, Loi 25, COBIT, ITIL).
- Une expérience en gestion de produit ou comme Product Owner en sécurité de l’information (atout).
- Un leadership stratégique et mobilisateur, un excellent jugement et une approche pragmatique.
- Un esprit de collaboration, de la rigueur, de l’intégrité et une grande discrétion.
- Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Il y a du génie en vous? Nous aimerions vous rencontrer.
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 9 octobre 2026, 17h.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
