CHARGÉ(E) DE PROJET MARKETING ET COMMUNICATION
Type : temps plein, permanent
Début : Janvier 2027
À propos de Polara
Joignez une équipe passionnée, engagée et déterminée, au cœur d'un secteur qui transforme concrètement le monde de demain : l'électrification des transports. Ce que vous ferez ici aura un impact réel. Chez Polara, nous ne suivons pas le changement. Nous le façonnons.
Polara est une entreprise de service qui accompagne les organisations dans leur transition vers des flottes de véhicules électriques. Grâce à une offre clé en main, Polara soutient ses clients à chaque étape : du choix, de la conception et de l'installation des équipements de recharge, à la gestion intelligente de la recharge via sa plateforme Cleo, en passant par le financement et la gestion des crédits carbone. C'est un accompagnement global qui non seulement simplifie la transition vers l'électrique, mais qui la rend financièrement viable et rentable pour un investissement durable.
Votre rôle
Relevant de la Cheffe marketing et croissance et en collaboration étroite avec l’équipe marketing, vous apportez un soutien opérationnel à l’ensemble des activités marketing et communications de Polara. Vous prenez en charge la logistique des événements auxquels Polara participe et contribuez à la réalisation des projets de l’équipe en assurant le bon déroulement des tâches et le suivi des livrables.
Ce poste est idéal pour une personne organisée et polyvalente qui souhaite développer ses compétences en marketing B2B dans un secteur en pleine croissance.
Vos principales responsabilités
- Coordonner la logistique de la participation de Polara aux salons et conférences : inscriptions, réservations, déplacements, kiosques et matériel.
- Assurer les suivis avant, pendant et après les événements, en collaboration avec l’équipe des ventes.
- Effectuer les mises à jour de contenu sur le site web selon les directives de l’équipe.
- Préparer et programmer les publications LinkedIn à partir du calendrier éditorial.
- Contribuer à la rédaction de contenus (publications, infolettres, études de cas) sous la supervision de l’équipe.
- Faire la mise en page de documents, présentations et outils de vente à partir des gabarits existants.
- Tenir à jour la bibliothèque de documents marketing et d’outils destinés à l’équipe commerciale.
- Gérer l’inventaire et les commandes de marchandise promotionnelle selon les besoins terrain.
- Effectuer la relecture et assurer la cohérence des contenus avant publication.
- Assurer le suivi des échéanciers et des livrables avec les fournisseurs externes.
- Recueillir l’information auprès des équipes internes et des clients pour la mise en valeur des réalisations.
- Compiler les données de performance des activités marketing (événements, publications, infolettres).
- Offrir un soutien administratif à l’équipe marketing (commandes, factures fournisseurs, suivi budgétaire).
- Toute autre tâche connexe en soutien au département de communication et de marketing
Ce que nous recherchons
- Formation en marketing, communication ou domaine connexe.
- 3 à 5 années d'expérience en marketing B2B.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et conversationnelles en français et en anglais.
- Grande autonomie, sens de l’initiative et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience en gestion d’événements
Atouts
- Expérience avec la suite créative Adobe, Canva, ou d’autres outils de graphisme
- Expérience avec un CMS, idéalement Craft
- Expérience avec HubSpot.
- Expérience en événementiel corporatif.
- Connaissance des outils de graphisme et de création de contenu.
- Expérience pour les technologies propres, l'énergie ou l'électrification des transports.
Programme d'avantages sociaux
Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :
- Travail hybride (politique selon la distance) et horaire flexible
- Régime d'assurances complet incluant un service de télémédecine
- Régime d'épargne-retraite avec participation
- Allocation pour activités sportives
- Remboursement pour les déplacements vers le bureau
- Budget formation individuelle volontaire
- Programme d'assistance aux employés
