Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (RBH), une société affiliée à Philip Morris International, nous transformons notre entreprise pour bâtir un avenir sans fumée. Cette transformation repose sur des personnes prêtes à apprendre, à collaborer et à remettre en question le statu quo.
Le poste
Le chef de territoire est responsable des magasins de son territoire. Il soutient la transformation de RBH en établissant des relations avec les propriétaires, les gestionnaires et le personnel des magasins, tout en repérant de nouvelles occasions et en faisant connaître notre vision sans fumée.
Votre impact
- Renforcer l'engagement auprès des comptes attribués.
- Offrir de la formation sur les produits et du soutien aux détaillants.
- Mettre en œuvre les plans territoriaux, les ententes et les activités assignées.
- Accroître la notoriété de la vision sans fumée de RBH.
Principales responsabilités
- Présenter et promouvoir les produits et services de RBH.
- Informer les détaillants sur les marques, les programmes et le soutien offerts.
- Assurer la couverture des comptes conformément aux ententes.
- Gérer le budget du territoire selon les paramètres établis.
- Développer un réseau de recommandations auprès de fumeurs adultes intéressés.
- Entretenir de solides relations avec les propriétaires, les gestionnaires et le personnel des magasins.
Compétences et aptitudes
- Personne dynamique, motivée et capable de travailler avec peu de supervision.
- Excellentes aptitudes en organisation, analyse, communication, négociation et gestion des relations.
- Autorisation légale de travailler au Canada.
- Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- De 1 à 5 ans d'expérience en vente ou en gestion de territoire.
- Expérience dans le secteur des produits de grande consommation, un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office; connaissance de Salesforce, un atout.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge. Un véhicule d'entreprise sera fourni.
- Esprit d'équipe et leadership.
Rémunération et avantages sociaux
Nous offrons une rémunération globale concurrentielle pouvant comprendre des programmes de santé et de bien-être, des primes et des avantages sociaux.
Salaire : 75 816,00 $ plus des primes incitatives à la vente.
Statut du poste : Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant existant.
Processus de candidature
Le processus peut comprendre l'examen de la candidature, un échange avec l'équipe de recrutement, une entrevue avec le gestionnaire, une évaluation et une entrevue finale.
Égalité des chances et accessibilité
Nous favorisons l'égalité des chances et un milieu inclusif. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation durant le recrutement, nous travaillerons avec vous pour éliminer les obstacles. Pour obtenir une mesure d'adaptation, écrivez à AODA.RBH@rbhinc.ca.
Utilisation de l'intelligence artificielle
Nous utilisons un logiciel d'intelligence artificielle pour faciliter le tri et la présélection. Il ne rejette aucune candidature de façon autonome et requiert une intervention humaine.
Qui sommes-nous
RBH est une filiale canadienne de Philip Morris International. Nous bâtissons notre avenir en remplaçant les cigarettes par des produits sans fumée qui, bien qu'ils ne soient pas sans risque, constituent une meilleure solution que de continuer à fumer.
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