Représentant(e), Développement & Leasing – Région du Québec
Nouveau poste
PATTISON Affichage est la plus importante compagnie d’affichage publicitaire, de publicité dans les transports collectifs et d’affichage numérique au Canada. Puisque nous proposons la plus grande variété de produits, nos annonceurs profitent d’un vaste éventail de possibilités publicitaires sans précédent. Nos équipes de vente et de soutien à travers le pays fournissent à nos clients un service, de nouvelles perspectives et des solutions de campagne innovantes hors du commun.
En tant que chef de file de l’industrie publicitaire canadienne, PATTISON Affichage s’engage à encourager le changement à partir de l’intérieur, à donner l’exemple et à faire briller la diversité des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons d’un océan à l’autre du pays. En appuyant les efforts tant internes qu’externes portant sur la diversité et l’inclusion, nous souhaitons nous améliorer individuellement et rendre le monde autour de nous meilleur. Nous sommes PATTISON Affichage et, ici, chaque personne a sa place.
Renseignements sur le poste :
Nous sommes à la recherche d’un candidat motivé pour le nouveau poste de Représentant, Développement & Leasing à notre bureau de Montréal. Le Représentant sera appelé à participer activement à la croissance de PATTISON Affichage au Québec en concluant des baux de location avec des propriétaires et en développant des partenariats immobiliers stratégiques, en élargissant notre parc de structures d'affichage traditionnel et numérique (DOOH) de premier choix, et en maximisant notre part de marché sur le territoire grâce à l'acquisition efficace de sites et à la gestion des relations avec les locateurs.
Le Représentant offrira également un soutien administratif important au Département du Leasing et Développement et devra maintenir l'efficacité de toutes nos procédures et coordonner rigoureusement des suivis. Le candidat sera responsable des communications entre le département et clients du Leasing, les propriétaires.
Responsabilités :
- Assurer le renouvellement des baux existants.
- Rechercher de nouvelles opportunités d’affaires pour l'implantation de supports publicitaires numériques ou statiques.
- Soutenir la préparation des propositions commerciales en réponse aux opportunités d'affaires et aux appels d'offres (RFP)
- Assurer la gestion et le suivi des comptes clients existants et potentiels en offrant un service à la clientèle de premier ordre
- Négocier les ententes ainsi que leurs modalités et conditions à court et à long terme
- Communiquer et collaborer activement avec le Directeur du Développement et Location et l’équipe de la Location, ainsi qu’avec l'équipe des Opérations pour toute installation ou tout retrait de structures publicitaires
- Être disposé à travailler sur la route et à effectuer des relevés de terrain (mesures de distance entre les panneaux publicitaires ou d'autres structures)
- Gérer les demandes de permis, d'autorisations et d'approbations auprès du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD)
- Respecter les échéanciers rigoureux en gérant plusieurs calendriers et en assurant les suivis nécessaires
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Connaissances, compétences et habiletés :
- Détenir de l’expérience en entente de location d’espace
- Détenir de l’expérience en négociations de contrat(s)
- Excellentes communications verbales et écrites français et anglais, afin de communiquer avec nos propriétaires anglophones et autres collègues au pays
- Expérience dans l’industrie d’affichage extérieur (OOH) (un atout)
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles
- Détenir une formation en urbanisme ou expérience connexes (un atout)
- Être organisé(e) et utiliser des outils pour le rester
- Bonne gestion des priorités
- Maîtrise de Microsoft Office dont Word, Excel, PowerPoint et Quattro (un atout)
- Excellentes connaissances en règlementation municipal
- Avoir un véhicule avec un permis de conduire en règle
- Disponible pour déplacement dans la région du Québec
Nos avantages
- Mode de travail hybride – 3 jours au bureau de Montréal et 2 jours de télétravail par semaine
- Salaire compétitif
- Primes/Bonis de développement
- Allocation mensuelle pour votre voiture
- Remboursement mensuel pour votre cellulaire
- Régime d’avantages sociaux compétitif
- Programme d’aide à la formation (programme de remboursement des frais de scolarité)
- Crédits annuels de santé et bien-être
- Programme d’assistance aux employés et leur famille
- Congés payés et Prolongement des 4 grandes fins de semaine estivales
- Rabais aux autres divisions du groupe Jim Pattison
Pattison Outdoor Advertising est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne du Québec et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées du Québec. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser notre service des Ressources Humaines.
