À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.
Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.
Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.
Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle une expérience à la fois stimulante et enrichissante.
Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.
Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.
L'opportunité:
Sunoco est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique motivé(e) et orienté(e) vers les affaires pour se joindre à son équipe juridique nord-américaine. Ce poste convient parfaitement à un avocat ou une avocate comptant de 2 à 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan et souhaitant faire la transition vers un environnement juridique interne afin de développer une pratique commerciale généraliste.
La personne retenue fournira principalement un soutien juridique aux activités de l’entreprise au Canada et aux États-Unis, en collaborant étroitement avec les équipes d’affaires responsables du marketing, de l’immobilier, de la distribution de carburant et des opérations. Ce poste offre une exposition à un large éventail de questions commerciales, stratégiques et opérationnelles dans un environnement d’affaires dynamique et en constante évolution.
Responsabilités:
- Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils relativement à une variété d’ententes commerciales.
- Fournir un soutien juridique quotidien à l’équipe Marketing nord-américaine de Sunoco.
- Soutenir les activités immobilières de l’entreprise, notamment :
- les baux et sous-baux;
- les acquisitions et cessions d’actifs immobiliers (y compris dans le cadre de transactions de fusion et acquisition);
- les projets de développement immobilier ainsi que les questions opérationnelles connexes.
- Conseiller les activités commerciales canadiennes sur un vaste éventail d’enjeux juridiques, commerciaux et opérationnels.
- Collaborer avec les parties prenantes internes afin de cerner les risques et de mettre en place des solutions juridiques pratiques, adaptées aux objectifs de l’entreprise.
- Participer aux opérations de fusion et acquisition (F&A), aux transactions corporatives, aux initiatives stratégiques et à d’autres projets spéciaux, selon les besoins.
- Gérer et superviser les conseillers juridiques externes lorsque nécessaire.
Formation:
- Baccalauréat en droit (LL.B.), Juris Doctor (J.D.) ou diplôme équivalent en droit, et membre en règle d’un ordre professionnel du barreau d’une province canadienne.
Profil du candidat:
- De 2 à 3 ans d’expérience acquise après l’admission au barreau, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats reconnu.
- Une expérience en transactions immobilières sera considérée comme un atout important.
- Excellentes aptitudes en rédaction, en négociation et en analyse juridique.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Approche pragmatique et axée sur les solutions, jumelée à un solide sens des affaires.
- Excellentes habiletés relationnelles ainsi que de fortes compétences en communication orale et écrite.
- Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout majeur en raison de la nature du poste et des interactions fréquentes avec des parties prenantes partout en Amérique du Nord.
Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?
Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un qui recherche la diversité - et non la validation - lorsqu’il s’agit de prendre des décisions et de résoudre des problèmes ? Un leader qui reconnaît et célèbre les réussites individuelles et collectives ? Quelqu’un qui est guidé par des principes, et non par des règles, et qui voit les erreurs comme des occasions d’apprendre et de s’améliorer ? Quelqu’un qui reconnaît qu’il existe plus d’une façon de résoudre un problème ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !
Nous voulons que vous réussissiez :
Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous.
Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est à la base de notre succès. Nous agissons avec authenticité et créons un espace pour les contributions uniques de chacun.
Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de développer des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.
Les petits caractères :
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d’emploi.
Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, le crédit, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.
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As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.
Sunoco LP is a leading energy infrastructure and fuel distribution master limited partnership operating across 32 countries and territories in North America, the Greater Caribbean, and Europe. The Partnership’s midstream operations include an extensive network of approximately 14,000 miles of pipeline and over 160 terminals. This critical infrastructure complements the Partnership’s fuel distribution operations, which distribute over 15 billion gallons annually to approximately 11,000 Sunoco and partner-branded retail locations, as well as independent dealers and commercial customers.
At Sunoco, we take great pride in what we do and wholeheartedly believe our employees drive success for our company and our customers. We are always looking for the best and brightest talent and are committed to making your job a challenging and rewarding experience.
Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.
- A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
The Opportunity:
Sunoco is one of North America's leading energy infrastructure and fuel distribution companies. Through its extensive network and strategic operations across Canada and the United States, Sunoco supports customers, commercial partners, and communities with innovative and reliable energy solutions.
Sunoco is seeking a motivated and business-oriented Counsel to join its North American legal team. This role is ideal for a lawyer with 2-3 years of experience in a leading law firm, looking to transition into an in-house environment and develop as a broad-based commercial lawyer.
The successful candidate will provide legal support primarily to the Company's operations in Canada and the United States, working closely with business teams across marketing, real estate, fuel distribution and operations. This position offers exposure to a wide range of commercial, strategic, and operational matters in a fast-paced business environment.
Responsibilities:
- Draft, review, negotiate, and advise on a variety of commercial agreements;
- Provide day-to-day legal support to Sunoco's North American Marketing team;
- Support the Company's real estate activities, including:
- Leases and subleases;
- Property acquisitions and divestments (M&A);
- Real estate development and operational matters;
- Advise Canadian business operations on a broad range of legal, commercial, and operational issues;
- Partner with internal stakeholders to identify risks and develop practical, business-focused legal solutions;
- Assist with M&A, corporate transactions, strategic initiatives, and other special projects as required;
- Manage external counsel when necessary.
Education:
- Law degree (LL.B., J.D., or equivalent) and member in good standing of a provincial bar.
Requirements:
- 2-3 years of post-call experience gained at a reputable law firm.
- Experience in real estate transactions will be considered a strong asset.
- Strong drafting, negotiation, and analytical skills.
- Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment.
- Practical, solutions-oriented mindset with strong business judgment.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Bilingualism (French and English) is considered a strong asset given the nature of the role and interaction with stakeholders across North America.
Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?
Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!
We Want You To Shine:
We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.
Belonging Matters. Because You Do:
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. Our ability to work as one team across Canada, the United States, and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.
We respect the diverse cultures, traditions, and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.
The Fine Print:
Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.
Final candidates will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.
