Tous les emplois

Parc Oméga

Canada

Site Web

À propos de Parc Oméga

Au cœur de la vie sauvage !

Secteur
Museums, Historical Sites, and Zoos
Taille de l’entreprise
51 à 200 employés
Siège social
Montebello, Quebec
Fondation
1991
Type d’entreprise
Entreprise privée

Présentation originale de l’entreprise

Au cœur du Parc Oméga, il y a les animaux, la nature et toute une équipe qui travaille avec passion et engagement, jour après jour, pour préserver ce paradis et connecter les visiteurs à la nature et aux animaux !

Le Parc Oméga est un établissement accrédité par l’Association des Zoos et Aquariums du Canada (AZAC), adhérant ainsi aux normes les plus strictes en matière de santé animale. Aujourd’hui, le parc éduque et sensibilise par l’émerveillement, en offrant un environnement naturel et sécuritaire pour les animaux et en favorisant la cohabitation entre les espèces, encourageant ainsi la conservation des comportements sains et naturels.

Le Parc Oméga participe à des programmes de sauvegarde d’espèces animales menacées de disparition et d’orphelins, ainsi qu’à divers projets de conservation de la faune et de la flore du Canada. Il collabore avec les instances régionales pour faire rayonner la municipalité de Montebello et la région de l’Outaouais jusqu’à l’international tout en créant des emplois motivants et inspirants où les employés s’épanouissent !

Tourné vers l’avenir avec de fortes ambitions de développement, le parc est constamment à la recherche de personnes motivées souhaitant rejoindre la grande meute Oméga dans un environnement de travail unique !

Établissements

  • 399 Rte 323, Montebello, Quebec J0V 1L0, CA

Lieux indiqués sur le profil de l’entreprise. Certains peuvent se trouver hors du Canada et ne pas offrir de postes en ce moment.

Sur LinkedIn

Abonnés
701
Personnes liées à cette entreprise
43

Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.

Catégorie d’employeur

Autre employeur

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.