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Le portrait du recrutement

Salaires et recrutement au Canada

Relevé du

29Offres d’emploi

Selon les offres actuelles en français et bilingues. Les lieux d’embauche comprennent Vancouver, BC et Port Moody, BC. 28 offres sur 29 indiquent un salaire fourni par l’employeur. Le salaire de départ médian affiché est de 27,50 USD par heure, selon 28 offres comparables.

Rémunération de départ affichée

USD / heure · Dans 28 offres

Salaire de départ médian
27,50 $
Salaire de départ moyen
24,38 $

Les 50 % centraux des salaires de départ18,25 $ à 30,00 $

97 % affichent un salaire28 avec salaire · 1 sans salaire

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

100 %Sur place

Sur place
29 emplois
100 %
Hybride
0 emplois
0 %
Télétravail
0 emplois
0 %
Non précisé
0 emplois
0 %

Part des offres actuelles, y compris celles sans mode de travail précisé.

Les lieux de recrutement

13villes

  • Vancouver, BC5 emplois · 17 %
  • Port Moody, BC4 emplois · 14 %
  • Toronto, ON4 emplois · 14 %

Les 3 villes comptant le plus d’offres actuelles. Une offre peut figurer dans plusieurs villes. Les offres en télétravail ne sont pas comptées par ville.

De quand datent les offres?

18sur 29 offres actives

Publiées dans les 30 derniers jours

Chaque carré représente une offre active.

Publiées dans les 7 derniers jours
6 emplois
Part publiée dans les 30 derniers jours
62 %

Métiers les plus fréquents parmi les offres classées

  • Vendeurs/vendeuses - commerce de détail12 emplois
  • Entraîneurs/entraîneuses3 emplois
  • Régisseurs/régisseures de plateau1 emploi

Une offre peut correspondre à plusieurs métiers. Certaines offres n’ont pas de métier classé.

Types d’emploi et langues des offres

  • Temps partiel22 emplois · 76 %
  • Temps plein7 emplois · 24 %

Une offre peut avoir plusieurs types d’emploi. Les pourcentages peuvent donc dépasser 100 % au total.

Langues des offres

Anglais et français
29 emplois · 100 %

La langue de l’offre n’est pas une exigence linguistique du poste.