Réalisation de mandats stratégiques et corporatifs
· Prendre en charge des
mandats confiés par la direction générale et en assurer la réalisation;
· Analyser des
problématiques organisationnelles et proposer des solutions concrètes;
· Réaliser des études, des
analyses et des recommandations soutenant la prise de décision;
· Élaborer des plans
d’action et coordonner leur mise en œuvre;
· Assurer un suivi
rigoureux des livrables, des échéanciers et des résultats attendus.
Coordination de dossiers transversaux
· Piloter des dossiers
impliquant plusieurs directions ou partenaires;
· Mobiliser les
intervenants nécessaires à la réalisation des mandats;
· Assurer l’arrimage des
actions entre les différentes directions;
· Identifier les obstacles
à l’avancement des projets et mettre en place des mesures correctives;
· Assurer la circulation de
l’information stratégique nécessaire à la réalisation des objectifs.
Soutien à la prise de décision
· Préparer des analyses et
des dossiers stratégiques pour la direction générale;
· Produire des sommaires
décisionnels destinés au conseil d’administration;
· Élaborer des tableaux de
bord et des outils de suivi de gestion;
· Évaluer les impacts
organisationnels, financiers ou opérationnels des projets et recommandations;
· Formuler des avis
permettant d’éclairer les décisions de gestion.
Gouvernance de gestion et suivi organisationnel
· Coordonner les travaux du
comité de direction, du comité de gestion et de certains comités de travail
interne;
· Assurer le suivi des
décisions, des engagements et des priorités découlant de ces instances;
· Maintenir des mécanismes
de contrôle permettant de mesurer l’avancement des dossiers organisationnels;
· Appuyer la direction
générale dans le maintien d’une gestion efficace et orientée vers les
résultats.
Soutien aux directions
· Offrir un soutien aux
directions dans des dossiers corporatifs ou transversaux;
· Accompagner les
directions dans la préparation de documents d’analyse, de présentations ou de
dossiers décisionnels;
· Contribuer à des groupes
de travail, comités ad hoc ou projets spécifiques;
· Participer à
l'optimisation des pratiques, des processus et des outils de gestion dans une
perspective d'amélioration continue;
· Effectuer toute autre
tâche connexe reliée aux objectifs de la direction générale.
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