Principales fonctions
Intervenir auprès d’une clientèle diversifiée présentant divers obstacles à l’emploi. Accompagner les individus dans leur parcours vers l’intégration en emploi en élaborant des stratégies adaptées à chacun afin qu’ils puissent réaliser leurs objectifs professionnels et s’intégrer sur le marché du travail de façon durable.
Description des tâches
· Rencontrer les individus, évaluer leurs besoins et établir un plan d’action
· Développer avec les clients une stratégie individualisée afin de les aider à clarifier leur objectif professionnel, maximiser leur employabilité et surmonter leurs défis
· Accompagner la clientèle dans un processus d’insertion, de réinsertion, d’orientation, d’évaluation de l’autonomie socio-professionnelle, d’exploration professionnelle ou de bilan de compétences
· Effectuer des mandats avec une clientèle vivant avec des lésions professionnelles physiques et/ou psychologiques
· Rédiger les documents et rapports requis dans le cadre des activités
· Concevoir et rédiger différents documents (rapport, CV, lettre de présentation, etc.)
· Conseiller les clients sur les diverses stratégies de recherche d’emploi et les préparer aux entrevues d’embauche
· Compléter et tenir à jour les dossiers des clients de façon rigoureuse
· Établir et entretenir des liens de collaboration avec divers intervenants
· Collaborer avec les autres collègues pour la qualité et l’organisation des services
· Effectuer toutes autres tâches connexes requises
Exigences
· Être membre actif de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
· Années d’expérience reliées à l’emploi : 0 à 3 années
· Habileté à communiquer en français et en anglais dans un contexte d’intervention
· Polyvalence, esprit d’équipe, dynamisme et forte capacité d’adaptation
· Grand souci de la qualité du service offert à la clientèle
· Maîtrise de l’environnement Office
· Sens de l’organisation et gestion des priorités
Avantages du poste
· Équipe très dynamique
· Conciliation travail - vie personnelle
· Espaces de travail modernes
· Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
· Assurance collective
· Formation continue offerte
Salaire offert : En fonction de la structure salariale en place
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Statut d’emploi : Poste permanent
Lieu de travail : Granby et Cowansville
