6520 Abrams, Saint-Laurent, Quebec H4S 1Y2 Canada
Why Oatey?
Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries, with a commitment to delivering quality, building trust and improving lives. Today, Oatey operates a comprehensive manufacturing and distribution network comprised of industry leading family of companies: Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, Oatey Canada, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo.
At Oatey, we're doing big things - and by joining us, you'll have the chance to do big things too. You can build a strong career in an innovative, inclusive, high-performance environment, with the confidence that your company cares - about you, our customers and our world. Ready to make an impact in a place where you matter?
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Position Summary:
The Digital Marketing Specialist supports the company's digital marketing strategy by creating, managing, and optimizing digital content across the website, social media, email marketing, and paid advertising platforms. This role is responsible for increasing brand awareness, generating leads, improving online visibility, and monitoring campaign performance. Reporting to the Marketing Manager, the Digital Marketing Specialist collaborates with internal teams, creative resources, agencies, and external partners to achieve marketing objectives.
Position Responsibilities:
Develop and execute social media strategies across Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, and Pinterest.
Create digital content including blog posts, website copy, newsletters, videos, infographics, and promotional materials.
Optimize website and digital content using SEO and AIEO best practices.
Create, execute, and analyze email marketing campaigns and automated workflows.
Monitor website traffic and campaign performance using analytics tools and provide recommendations for improvement.
Maintain website content, landing pages, blogs, and other digital marketing assets.
Support the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns across digital platforms.
Collaborate with internal stakeholders and external partners to support marketing initiatives.
Knowledge and Experience:
2–5 years of experience in digital marketing and campaign execution.
Experience managing social media platforms including Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, and YouTube.
Experience creating digital content for websites, blogs, email marketing, and social media.
Knowledge of SEO best practices, keyword research, website optimization, and digital analytics.
Experience creating and executing email marketing campaigns.
Experience managing paid advertising campaigns using Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar platforms.
Experience maintaining website content using a CMS such as Webflow, WordPress, or Shopify.
Proficiency with Google Analytics, Google Search Console, Microsoft Office, and project management tools such as Asana.
Strong written communication skills in English and French.
Experience working with internal teams, agencies, and external marketing partners.
Education and Certifications:
Bachelor's degree, college diploma, or equivalent education in Marketing, Communications, Digital Marketing, Business, or a related field.
Physical Activities and Other Working Conditions:
Associates working at Corporate sites are required to work in-person according to the Hybrid & Remote Workplace Policy.
This role is primarily sedentary and involves prolonged periods of sitting and working on a computer. Regular use of hands for typing and operating office equipment is required, along with visual focus on screens and documents. Frequent standing, walking while at tradeshows, and lifting up to 10–20 pounds may be required. Work is performed in a climate-controlled office or remote environment with moderate noise levels.
Travel up to 15% travel for tradeshows, networking, video shoots or other.
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Spécialiste en marketing numérique
Pourquoi Oatey?
Depuis 1916, Oatey offre des produits fiables et de haute qualité aux secteurs de la plomberie résidentielle et commerciale, avec un engagement à fournir des produits de qualité, à bâtir la confiance et à améliorer la vie des gens. Aujourd’hui, Oatey exploite un vaste réseau de fabrication et de distribution composé d’une famille de sociétés chefs de file de l’industrie : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, Oatey Canada, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.
Chez Oatey, nous accomplissons de grandes choses - et en vous joignant à nous, vous aurez vous aussi l’occasion d’accomplir de grandes choses. Vous pourrez bâtir une carrière enrichissante dans un environnement novateur, inclusif et axé sur la haute performance, avec la certitude que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planète. Prêt(e) à faire une différence dans un milieu où vous comptez?
Sommaire du poste:
Le ou la spécialiste en marketing numérique soutient la stratégie de marketing numérique de l’entreprise en créant, gérant et optimisant le contenu diffusé sur le site Web, les médias sociaux, les campagnes de marketing par courriel et les plateformes de publicité numérique. Cette personne contribue à accroître la notoriété de la marque, à générer des occasions d’affaires, à améliorer la visibilité en ligne et à analyser les performances des campagnes. Relevant du gestionnaire marketing, le ou la spécialiste collabore avec les équipes internes, les ressources créatives, les agences et les partenaires externes afin d’atteindre les objectifs marketing de l’entreprise.
Responsabilités:
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube et Pinterest.
Créer du contenu numérique, notamment des articles de blogue, du contenu pour le site Web, des infolettres, des vidéos, des infographies et du matériel promotionnel.
Optimiser le site Web et le contenu numérique selon les meilleures pratiques en référencement naturel (SEO) et en optimisation pour les moteurs de réponse alimentés par l’IA (AIEO).
Concevoir, déployer et analyser des campagnes de marketing par courriel ainsi que des parcours automatisés.
Surveiller le trafic du site Web et les performances des campagnes à l’aide d’outils d’analyse, puis formuler des recommandations d’amélioration.
Assurer la mise à jour du contenu du site Web, des pages d’atterrissage, des blogues et des autres actifs numériques.
Participer à la planification, à l’exécution et à l’optimisation des campagnes de publicité numérique payante.
Collaborer avec les intervenants internes et les partenaires externes afin de soutenir les différentes initiatives marketing.
Connaissances et expérience:
De deux (2) à cinq (5) années d’expérience en marketing numérique et en gestion de campagnes.
Expérience dans la gestion de plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest et YouTube.
Expérience dans la création de contenu numérique pour des sites Web, des blogues, des campagnes de marketing par courriel et des médias sociaux.
Bonne connaissance des meilleures pratiques en référencement naturel (SEO), de la recherche de mots-clés, de l’optimisation de sites Web et de l’analyse de données numériques.
Expérience dans la création et la gestion de campagnes de marketing par courriel.
Expérience en gestion de campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads ou des plateformes similaires.
Expérience de la gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS), tel que Webflow, WordPress ou Shopify.
Maîtrise de Google Analytics, Google Search Console, de la suite Microsoft Office et d’outils de gestion de projets tels qu’Asana.
Excellentes aptitudes en communication écrite en français et en anglais.
Expérience de collaboration avec des équipes internes, des agences et des partenaires marketing externes.
Formation et certifications:
Baccalauréat, diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation équivalente en marketing, communications, marketing numérique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Activités physiques et autres conditions de travail:
Les employés travaillant dans les bureaux de l’entreprise doivent travailler en présentiel conformément à la Politique sur le milieu de travail hybride et à distance.
Ce poste est principalement sédentaire et nécessite de rester assis pendant de longues périodes et de travailler à l’ordinateur. L’utilisation régulière des mains pour la saisie au clavier et l’utilisation de l’équipement de bureau est requise, ainsi qu’une attention visuelle soutenue aux écrans et aux documents. Le poste peut également nécessiter de rester debout fréquemment, de marcher lors de salons professionnels et de soulever des charges pouvant atteindre de 10 à 20 lb. Le travail est effectué dans un environnement de bureau climatisé ou à distance, avec un niveau de bruit modéré.
Des déplacements pouvant représenter jusqu’à 15 % du temps de travail peuvent être requis, notamment pour participer à des salons professionnels, à des activités de réseautage, à des tournages vidéo ou à d’autres événements.
Rémunération globale Oatey
Des programmes généreux de congés payés pour favoriser la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Programme annuel de partage discrétionnaire des bénéfices en espèces
Admissibilité au programme REER avec une cotisation de l’entreprise équivalant à 100 % de vos cotisations, jusqu’à concurrence de 5 % de la rémunération admissible
Un régime d’avantages sociaux et d’assurance concurrentiel axé sur votre bien-être
Remboursement des frais de scolarité
Un solide éventail de ressources complémentaires pour favoriser le bien-être des employés, notamment des groupes de ressources, un programme d’aide aux employés (PAE) et un soutien dédié en santé mentale.
Employeur offrant l’égalité des chances
Les sociétés de la famille Oatey souscrivent au principe de l’égalité des chances et sont engagées envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons, embauchons, promouvons et offrons une rémunération concurrentielle pour tous les postes, sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, à la religion, au sexe, à l’âge, à l’origine nationale, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Protégez-vous contre les fraudes liées au recrutement
Oatey s’engage à offrir un processus d’embauche sécuritaire et transparent. Soyez vigilant à l’égard des communications de recrutement frauduleuses.
Comment reconnaître les communications officielles d’Oatey :
Ce qu’Oatey ne fera jamais :
Vous demander un paiement ou des frais à quelque étape que ce soit
Vous demander des renseignements personnels ou financiers sensibles au début du processus
Vous faire une offre d’emploi sans avoir d’abord effectué d’entrevue
Si quelque chose vous semble suspect, ne répondez pas à la communication. Vérifiez plutôt les postes affichés sur notre site Carrières et veuillez nous signaler toute communication suspecte en communiquant avec notre équipe de recrutement.
Oatey Total Rewards
Generous paid time off programs to support flexibility and work-life balance
Annual Discretionary Cash Profit Sharing
RRSP program eligibility with 100% company match, up to 5% of eligible compensation
Market leading health and insurance benefit package focused on your well-being
Tuition reimbursement
A strong set of complementary resources to support associate well-being, including resource groups, EAP, and dedicated mental health support.
Equal Opportunity Employer
The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, colour, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.
Protect Yourself from Recruitment Scams
Oatey is committed to a safe and transparent hiring process. Please be aware of fraudulent recruiting communications.
How to recognize official Oatey communication:
What Oatey will never do:
Ask for payment or fees at any stage
Request sensitive personal or financial information early in the process
Make a job offer without interviews
If something seems suspicious, do not engage. Instead, verify roles through our careers site and please make us aware by contacting [email protected].
