L’excellence canadienne en rémunération globale
Fondée en 1992, Normandin Beaudry est reconnue pour la justesse de ses services-conseils en rémunération globale. Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de près de 400 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.
À propos du rôle
Relevant de la Cheffe de la direction des ressources humaines et des services administratifs, le ou la Spécialiste en acquisition de talents est responsable de l’ensemble des activités de recrutement pour la firme. Ce rôle clé contribue directement à la croissance de Normandin Beaudry en attirant des talents de haut calibre et en assurant une expérience candidat exemplaire, alignée avec notre culture organisationnelle et nos valeurs. Ce poste est basé à Montréal.
Responsabilités principales
Stratégie et attraction des talents
Participer à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie globale d’acquisition de talents alignée sur les besoins d’affaires
Assurer une vigie constante des tendances en recrutement et du marché, particulièrement en consultation au Canada
Développer et maintenir des partenariats avec des universités, associations professionnelles et firmes de recrutement
Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing pour le développement des campagnes de recrutement et la promotion de la marque employeur, incluant la gestion des réseaux sociaux
Attirer et recruter les meilleurs talents
Accompagner les gestionnaires à chaque étape du processus de recrutement
Définir les besoins et optimiser les affichages de poste
Identifier, présélectionner et évaluer les candidatures
Planifier et coordonner les entrevues, tests et vérifications préemploi
Conseiller les gestionnaires afin de soutenir des décisions d'embauche éclairées
Offrir une expérience candidat distinctive
Assurer des suivis rigoureux et personnalisés auprès des candidats tout au long du processus
Valoriser chaque interaction afin de renforcer notre marque employeur
Contribuer au rayonnement de la firme comme employeur de choix
Recrutement universitaire et événements
Assumer un rôle de leader au sein du comité interne de recrutement universitaire
Planifier, organiser et participer à des foires d’emploi et événements universitaires
Organiser et participer à des activités de recrutement (cocktails, événements ciblés)
Collaboration interne
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines pour la préparation des offres d’emploi
Assurer la coordination et la planification de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés
Contribuer à des initiatives d’amélioration continue en acquisition de talents
Assurer la gestion des indicateurs de performance en recrutement
Profil recherché
Grande rigueur et sens exceptionnel du suivi
Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
Approche méthodique et structurée
Dynamisme, énergie élevée et passion pour le recrutement
Forte capacité à évoluer dans un environnement complexe et en évolution constante
Excellentes habiletés rédactionnelles
Esprit collaboratif et approche orientée service-conseil
Exigences
Environ 8 à 10 années d’expérience en acquisition de talents (idéalement dans un environnement professionnel ou de consultation)
Bonne connaissance du marché du travail canadien dans l’optique d’améliorer la visibilité de la firme partout au Canada
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
Expérience en recrutement stratégique et opérationnel
Expérience en recrutement universitaire
Pourquoi joindre Normandin Beaudry
Rôle clé avec un impact direct sur la croissance de la firme
Environnement collaboratif et stimulant
Opportunité de bâtir et influencer les pratiques de recrutement
Organisation reconnue pour son excellence et sa réputation
Si ce poste vous intéresse, écrivez-nous à candidature@normandin-beaudry.ca
Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.
Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de réduction des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques à soumettre leur candidature.
Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé. Nous recherchons des candidatures diversifiées afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée.
