NFOE – SPÉCIALISTE DANS LA CONCEPTION ARCHITECTURALE D’INSTALLATIONS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE.
NFOE ; C’est plus de 114 ans d’expérience dans la réalisation de projets architecturaux, témoignage d’une longue tradition de partenariats basés sur la confiance et le professionnalisme. Un héritage de connaissances et d’expertises nous faisant bénéficier d’une compréhension profonde des enjeux et défis de nos clients.
Pourquoi choisir de faire carrière chez NFOE?
Parce que nous visons l’excellence dans tous les aspects de notre pratique:
- La conception, l’exécution et la gestion;
- Nous avons une culture intégrative, participative et ouverte à la diversité;
- Une équipe de direction qui est près des employés et qui place le développement durable et le capital humain au cœur de ses préoccupations
NFOE est donc à la recherche d’un·e coordonnateur·trice RH junior à temps partiel (25-30h/semaine); entre 0 et 3 ans d'expérience dans les ressources humaines et le développement organisationnel.
Tâches :
OPÉRATIONS RH
- Assurer la gestion et le maintien à jour des dossiers employés et de la documentation RH.
- Participer à l'optimisation du SIRH (UKG).
- Produire des rapports, indicateurs et outils de suivi RH.
- Contribuer à différents projets RH : gestion de la performance, référentiel de compétences et structure organisationnelle.
- Soutenir les initiatives RH et certains projets transversaux de NFOE.
- Gestion des assurances collectives
- Participation au Club social
RÉMUNÉRATION
- Préparer et assurer le suivi des avenants, ajustements salariaux et documents liés à la rémunération.
- Collaborer avec la conseillère RH sur l'équité salariale
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Coordonner les activités de formation et les Flash d'iNFOE.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
- Assurer les communications, la logistique et le suivi des activités de développement des talents et de mentorat.
- Encadrer le programme de partage de connaissance et de mentorat
ACQUISITION DE TALENTS ET INTÉGRATION
- Participer aux activités de recrutement, de la présélection à l'embauche.
- Coordonner les entrevues, les communications aux candidat·e·s et la préparation de la documentation.
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouvelles ressources.
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Coordonner les activités du comité SST et agir comme personne-ressource en la matière.
- Maintenir à jour les outils et la documentation SST.
- Déployer des initiatives de sensibilisation, de prévention et de mieux-être au travail.
- Toute autre tâche connexe
Expériences requises
- Études universitaires – baccalauréat et/ou maîtrise en RH;
- Toute autre expérience en RH pertinente;
- Maitrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance et intérêt du domaine de l’architecture (un atout);
- Excellente communication orale et écrite;
- Autonomie, débrouillardise et rapidité;
- Vigilance, minutie et créativité;
- Bonne gestion du temps et des priorités;
- Capacité à travailler en équipe;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Doit être apte à se déplacer au bureau de Montréal/Laval
Nous offrons:
- Un environnement de travail agréable, respectueux et divertissant;
- Des collègues sympathiques et accueillants;
- Travail hybride;
- La possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Montréal, de Laval ou de Québec;
- Un salaire concurrentiel et une rémunération à l’heure (temps supplémentaire payé après 40h semaine et possibilité de mettre les heures supplémentaires en banque);
- Flexibilité d’horaire pour permettre la conciliation travail-vie personnelle;
- Congé d’anniversaire;
- Participation de l’employeur au REER;
- Possibilité de remboursement des frais de formation;
- Remboursement de la cotisation à l’Ordre des architectes du Québec;
- Jusqu'à 35 heures payées de congé personnel;
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- Allocation mensuelle de dépenses;
- Allocation pour équipement ergonomique en télétravail
- Internet à la maison payé;
- Café, thé, tisane, fruits et bagels gratuits;
- Produits menstruels gratuits;
- Code vestimentaire décontracté;
- Facilement accessible en transport collectif.
Pour soumettre votre candidature vous nous envoyer votre CV et votre portefolio à l’adresse courriel suivante : [email protected] ou [email protected]
NFOE souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
