La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Aérospatiale
Classification: ACR
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un Ingénieur ou une ingénieure en navigabilité pour rejoindre notre Centre de recherche en aérospatiale et contribuer aux modifications d'aéronefs ainsi qu'aux intégrations de recherche au sein de la flotte du Laboratoire de recherche en vol (LRV), y compris sur les nouvelles plateformes telles que le Global 6500. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l'intégrité, à l'excellence, au respect et à la créativité.
Le Laboratoire de recherche en vol (LRV) exploite une petite flotte d'aéronefs de recherche sous le régime de permis de vols expérimentaux. Ces avions sont modifiés à l’interne pour répondre aux besoins de recherche en vol des partenaires et des clients du secteur aérospatial canadien. La navigabilité continue des aéronefs est assurée par un processus de conformité géré en interne. Le titulaire du poste sera appelé à utiliser son expertise en ingénierie pour conseiller les équipes sur les enjeux de sécurité et les risques liés à la conception, au développement et à l’intégration d’équipements, ainsi qu’aux modifications d’aéronefs nécessaires à la réalisation de projets de recherche en vol. Il/elle servira de ressource interne pendant le développement des projets afin d’identifier et de communiquer les problèmes de navigabilité au personnel de soutien, et de s’assurer que les installations proposées sur les aéronefs répondent aux exigences de navigabilité du CNRC/FRL et de Transports Canada. Le/la titulaire devra interagir avec une équipe multidisciplinaire composée de chercheurs, de pilotes d’essai, d’ingénieurs, de concepteurs mécaniques, ainsi que de personnel chargé de la fabrication et de la maintenance des aéronefs.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
- Baccalauréat en génie aéronautique ou en génie mécanique; et
- Réussite du cours spécialisé en certification des aéronefs de Transports Canada, ou d’une formation équivalente.
Une maîtrise dans un domaine connexe sera considérée comme un atout.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Minimum de 15 années d’expérience en ingénierie liée aux modifications d’aéronefs, incluant le soutien à la conception de modifications majeures pour des installations expérimentales, des programmes de missions spécialisées ou des projets d’intégration pour la recherche;
- Expérience dans la prestation de conseils techniques et de recommandations à la direction et/ou aux clients sur des questions liées à l’ingénierie;
- Expérience appréciable en certification de produits aéronautiques ou de modifications apportées à des produits aéronautiques conformément au Règlement de l’aviation canadien ou à un autre régime réglementaire équivalent; et
- Expérience en gestion de projets techniques complexes faisant intervenir des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel.
Atouts :
- Expérience dans l’identification des enjeux de navigabilité ou de certification liés à des technologies nouvelles ou non conventionnelles, ainsi que dans la formulation de conseils à cet égard;
- Expérience de travail avec des aéronefs de catégorie transport (FAR 25/CAR 525);
- Qualifications équivalentes à celles d’un représentant en approbation de conception de Transports Canada.
Condition d'emploi
- Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
- Doit être en mesure d'obtenir et de conserver une carte d'identité pour les zones réglementées (RAIC) délivrée par le bureau du contrôle des cartes d'accès de l'aéroport d'Ottawa;
- Conditions de travail : Ce poste nécessite d'effectuer des tâches à bord et autour des aéronefs, et les candidats doivent être physiquement aptes à remplir les fonctions liées à ce poste. Ces fonctions comprennent : travailler sur des plates-formes surélevées, soulever des charges modérées et porter un équipement de protection individuelle tel qu'un appareil respiratoire et des lunettes de sécurité. Le candidat devra manipuler des produits chimiques et des matériaux couramment utilisés dans l'industrie aéronautique;
- Admissibilité à l'inscription à l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (PEO);
- Capacité à voler en tant que membre de l'équipage d'un aéronef FRL; et
- Des déplacements au Canada et à l'international seront requis, avec la possibilité de séjours prolongés.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance d’un ou de plusieurs des domaines suivants : structures aéronautiques, calcul des contraintes et des charges, groupes motopropulseurs et émissions, systèmes hydromécaniques, sécurité des occupants et systèmes environnementaux, et/ou intégration des aéronefs et évaluation de la sécurité;
- Connaissance approfondie du système de réglementation de l’aviation canadienne, y compris le Règlement de l’aviation canadien (RAC) et les normes de conception (MAN); connaissance des approches de navigabilité applicables aux essais en vol et aux configurations expérimentales d’aéronefs;
- Capacité démontrée à diriger et à coordonner des équipes multidisciplinaires tout au long des différentes phases de projets de modification ou d’intégration d’aéronefs; et
- Connaissance des concepts et des principes de gestion de projet.
Compétences comportementales
- Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
- Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
- Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 2)
- Extension de la technologie - Communication (Niveau 3)
- Recherche - Apprentissage professionnel continu (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Recherche; Extension de la technologie
Tous les profils de compétences
Rémunération
L'objectif de cette mesure est de pourvoir un poste au niveau ACR-3/ACR4. Il s'agit d'un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l'échelle salariale est de 119,688 $ à 168,192 $.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25024) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 4506454208
Date de fermeture: 13 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
