La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville : Ottawa
Unité organisationnelle : Centre de fabrication pour la photonique du Canada
Classification : ACR
Durée de l'emploi : Durée déterminée
Durée : 2 ans
Exigences linguistiques : Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un ou une Gestionnaire de l’assurance qualité en vue de soutenir le Centre de fabrication pour la photonique du Canada (CFPC). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Le Centre de fabrication pour la photonique du Canada (CFPC) fournit des services de fabrication de composants photoniques et électroniques uniques à base de semi-conducteurs, aidant ainsi l’industrie à réduire ses délais de mise sur le marché grâce au prototypage et à la fabrication à faible volume. La personne qui occupe le poste de coordonnateur de l’assurance de la qualité est chargée d’assurer l’élaboration et le maintien d’un système de gestion de la qualité (SGQ) afin de garantir un niveau de qualité élevé pour tous les projets fournis à la clientèle du CFPC.
La personne retenue dirige les efforts pour instaurer une culture de l’amélioration continue et gère l’élaboration, la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration continue du SGQ au sein du portefeuille du CFPC. Les autres responsabilités en matière de qualité consistent notamment à concevoir des séances de formation et à les offrir, à aider les responsables de procédés à élaborer des instructions de travail, à collaborer avec les gestionnaires de projet pour intégrer les procédures liées à la qualité à leurs projets, à faire le suivi des principales données sur le rendement et à réaliser les audits internes afin d’assurer la conformité aux normes adoptées. La personne retenue est également chargée d’interagir avec les clients pour les audits externes et les questions de conformité de la qualité.
Pour répondre à la demande croissante des clients, le CFPC fonctionne avec plusieurs équipes. La personne retenue veille à la cohérence et à la qualité de la production dans toutes les équipes de travail.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Baccalauréat en génie ou en sciences ou dans un domaine connexe.
Un baccalauréat en génie industriel serait considéré comme un atout.
L’accréditation ceinture noire Six Sigma (ou l’équivalent) serait considérée comme un atout.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Vaste* expérience de l’élaboration, du maintien et de l’amélioration continue de systèmes qualité officiels (tels qu’ISO9001:2008), de préférence dans un environnement de recherche-développement (R D) ou de fabrication.
- Vaste* expérience de la planification et de la gestion de projets.
- Expérience d’un environnement de traitement des plaquettes semi conductrices, un atout.
*Une vaste expérience est définie comme plus de sept (7) ans d’expérience.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance des normes en matière de qualité de la série ISO 9001.
- Connaissance du contrôle statistique des procédés, de l’utilisation des cartes de contrôle ainsi que des méthodes de conception d’expériences et de conception pour la fabrication.
- Connaissance des systèmes d’exécution manufacturière et de planification des ressources de l’organisation.
- Connaissance de l’estimation des coûts et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet.
- Connaissance des techniques et des procédés de fabrication allégés.
Compétences comportementales
- Services de gestion - Communication (Niveau 2)
- Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
- Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion
Tous les profils de compétences
Rémunération
L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2 ou ACR-3. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en mi-carrière et l’échelle salariale est de 83,985 $ à 139,608 $.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25806) à :
Courriel : [email protected]
Date de fermeture : Le 2 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
