La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Construction
Classification: AT-4
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 3 ans
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous cherchons un agent technique pour soutenir notre Centre de recherche en construction. La personne retenue jouera un rôle important dans l'avancement des initiatives de transformation numérique liées à la construction industrialisée et aux méthodes modernes de construction.
Travaillant dans un environnement multidisciplinaire, l'agent technique soutiendra la gestion des données et de l'information de recherche, l'intégration des données, l'analyse et la prise de décision facilitée par la technologie pour améliorer la productivité organisationnelle et la performance opérationnelle du secteur de la construction.
Le candidat retenu aidera à gérer et à intégrer des informations provenant de plusieurs sources de données structurées et non structurées, tout en soutenant les pratiques de qualité et de gouvernance des données. Il contribuera également au développement de solutions d'analyse et de rapports et collaborera avec les parties prenantes des équipes commerciales, de recherche et techniques pour appuyer la gestion de l'information, l'analyse opérationnelle et les technologies numériques émergentes.
Le responsable technique participera également à l'élaboration de rapports, de tableaux de bord, de visualisations, d'indicateurs de performance et de principaux indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision opérationnelle et de recherche.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme collégial en analyse de données, gestion de l'information, génie des données, technologie informatique, technologie de la construction, technologie de l'ingénierie ou dans un domaine connexe.
Une formation supplémentaire ou une certification en analyse de données, gestion de l'information, plateformes cloud, intelligence d'affaires, gestion de la construction, BIM ou technologies numériques serait considérée comme un atout.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience importante avec des environnements de données et d'informations volumineux et complexes, y compris des sources de données structurées et non structurées.
- Expérience démontrée dans le soutien à la gestion de l'information, à la qualité des données, à la gestion des dossiers, à la gouvernance de l'information et aux pratiques d'accès contrôlé.
- Expérience avec l'intégration des données, l'ingestion des données, la maintenance des bases de données, les pipelines de données et d'autres activités liées à l'ingénierie des données.
- Connaissance démontrée de la gestion de la construction, de la construction industrialisée ou des environnements de productivité opérationnelle, avec expérience de collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes techniques, les consultants ou les entrepreneurs sur les initiatives d'information, d'analyse ou de technologie.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- Expérience avec l'intelligence d'affaires, les outils de reporting, les tableaux de bord, les environnements de données opérationnels et les activités d'intégration de données d'entreprise.
- Expérience avec les plateformes de données et d'analytique basées sur le cloud, les solutions de recherche et d'automatisation assistées par IA, la récupération d'information intelligente, les systèmes de gestion de connaissances et les technologies de construction comme le BIM et les jumeaux numériques.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance de la gestion des données, de la gouvernance de l'information, de la qualité des données et des pratiques d'intégration des données dans des environnements de données opérationnels.
- Maîtrise de l'analyse de données, des rapports, de la visualisation, du développement de tableaux de bord, du suivi des KPI et de la mesure du rendement.
- Idéalement, connaissance des opérations de construction, de la construction industrialisée, des cadres de productivité et de l'application de la prise de décisions basée sur les données pour améliorer la performance opérationnelle.
Solides compétences en communication, en engagement des parties prenantes et en rapports techniques; la familiarité avec les plateformes de données modernes et les technologies d'analytique, d'automatisation et de découverte de connaissances propulsées par l'IA serait un atout.
Compétences comportementales
- Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche;
Tous les profils de compétences
Rémunération
De 83,435$ à 107,838$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25672) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 438-451-7673
Date de fermeture: 8 décembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
