La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Construction
Classification: AR
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 3 years
Exigences linguistiques: Anglais N/A N/A/N/A
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Soutenez l’essor de la prochaine génération du secteur canadien de la construction, axée sur la sécurité, l’innovation et la productivité. Le Centre de recherche en construction du CNRC souhaite recruter un attaché ou une attachée de recherches possédant une expertise dans le domaine du comportement au feu et de la résistance au feu des systèmes de construction, afin de contribuer à des travaux de recherche visant à soutenir la construction innovante en bois, la construction en bois massif, la construction préfabriquée et modulaire, les solutions basées sur la performance pour la mise en conformité aux codes, ainsi que d’autres technologies émergentes dans le domaine de la construction.
Ce poste contribuera aux initiatives fédérales visant à accroître l’utilisation des produits du bois canadiens dans la construction, à améliorer la productivité dans ce secteur, à accélérer la livraison de logements et à soutenir la transformation et la compétitivité des secteurs forestier et de la construction au Canada.
La personne retenue travaillera au sein d’un environnement de recherche multidisciplinaire englobant la sécurité incendie, le génie des structures, l’acoustique, la performance de l’enveloppe du bâtiment, les matériaux, la productivité dans la construction, ainsi que les codes et normes de construction.
Cette personne mènera des recherches expérimentales et analytiques afin de générer les données techniques nécessaires à l’évaluation et à la validation de systèmes de construction innovants ainsi qu’à leur adoption sécuritaire au Canada.
Parmi ses responsabilités, on peut citer :
- Mener des recherches expérimentales et analytiques multidisciplinaires sur le comportement au feu des systèmes de construction innovants en bois, modulaires et préfabriqués, et y contribuer; cela inclut la planification de la recherche, les essais, l’instrumentation, l’analyse des données et l’intégration avec la modélisation et l’analyse technique.
- Développer, valider et documenter des modèles analytiques et numériques ainsi que des méthodes d’évaluation pour évaluer le comportement au feu.
- Rédiger des rapports techniques, des publications scientifiques et des présentations, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes, et faciliter la réalisation des projets.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Un doctorat en génie, en sciences, en architecture ou dans un domaine d’expertise pertinent est préférable.
Une combinaison équivalente d’un doctorat ou d’une maîtrise en génie, en sciences, en architecture ou dans un domaine d’expertise pertinent et d’une expérience pertinente appréciable peut être envisagée.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience de l’évaluation du comportement au feu et de la résistance au feu des matériaux ou des ensembles de construction.
- Expérience de la conception et de l’analyse expérimentales, y compris la collecte et l’analyse des données, ainsi que la garantie de la qualité des données.
- Expérience de l’ensemble des activités de recherche, notamment la détermination des besoins en matière de recherche, la rédaction de propositions, la gestion de projets, la production et l’analyse de données, ainsi que la communication des résultats par le biais de documents écrits, de présentations et de publications.
Les atouts suivants seront pris en compte :
- Expérience de l’application ou l’élaboration des codes canadiens du bâtiment et de prévention des incendies, y compris l’élaboration de solutions de rechange.
- Expérience de l’évaluation et de l’atténuation des risques d’incendie.
- Expérience de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
Les candidatures seront évaluées en fonction des connaissances et compétences suivantes :
- Connaissance du comportement au feu et de la résistance au feu des ensembles et systèmes de construction.
- Connaissance des principes fondamentaux de la science du feu et de l’ingénierie de la sécurité incendie.
- Connaissances en matière d’essais expérimentaux au feu, d’instrumentation et d’analyse des données.
- Connaissances relatives à l’application des principes d’ingénierie à la recherche liée aux codes et aux normes de construction.
- Connaissance des principes et pratiques de gestion de projet.
Compétences comportementales
- Recherche - Communication (Niveau 3)
- Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
- Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Recherche - Réseautage (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche;
Tous les profils de compétences
Rémunération
Ce poste fait partie de la catégorie Agent ou agente de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidates et candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale annuelle de ce groupe est vaste, de 57 220 $ à 161 754 $, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.
Ce poste correspond à un poste d’attaché ou attachée de recherches (niveau ARAd) et propose une échelle salariale annuelle allant de 83 985 $ à 116 641 $.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25650) à :
Courriel : [email protected]
Téléphone : 438-451-7673
Date de fermeture: 6 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
