La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Mississauga
Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
Classification: AR
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: jusqu'au 31 mars 2029
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente de recherches possédant de l'expérience dans divers aspects de la découverte accélérée de matériaux et/ou de l'optimisation de procédés afin d'être à l'avant-garde de nos plateformes de découverte accélérée de matériaux/optimisation de procédés à notre installation de recherche à Mississauga. Le candidat choisi doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.
Vous travaillerez en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de classe mondiale. Dans le cadre de ce travail, vous jouerez un rôle de premier plan dans la conception, le développement et la mise en place de laboratoires autonomes (plateformes d'accélération des matériaux) aux nouvelles installations de recherche de Mississauga du Centre de Innovations dans les énergies propres (IEP). Pour ce d'un poste hautement collaboratif, vous serez en charge d'un projet impliquant une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs en mécatronique, conception et automatisation, d'électrochimistes, d'ingénieurs en procédés et d'experts en IA/LM afin de mettre en place des laboratoires autonomes permettant de découvrir de nouveaux matériaux.
Pour ce poste, vous serez responsable de tous les aspects du laboratoire autonome, notamment :
- la conception et la direction du processus expérimental
- le développement d'expériences de laboratoire à automatisation/à haut débit dans le domaine de la synthèse, de la caractérisation et de la mesure des performances
- le développement du flux d'automatisation du traitement des données et du post-traitement
- travailler avec des experts en IA/LM pour le développement d'algorithmes d'optimisation et des experts associés pour l'intégration dans le flux de travail expérimental.
Vous travaillerez avec une équipe qui possède des compétences spécifiques (expert en la matière, IA/LM, robotique et automatisation, etc. Cependant, vous serez le principal responsable de la réussite du laboratoire autonome et serez directement impliqué dans tous les aspects de la conception, du développement, des essais, de l'exploitation et du déploiement. Vous dirigerez des essais de découverte de matériaux autonomes ou d'optimisation de processus, utiliserez un laboratoire autonome validé, assumerez également le rôle de chef de projet, et serez responsable de la définition de projets, des budgets, des échéanciers, et de la communication régulière de l'avancement des projets aux gestionnaires de programme et au chef d'équipe.
L'agent(e) de recherche participera à l’élaboration de nouvelles propositions de recherche, à la gestion de projets de recherche, au maintien de partenariats de recherche avec des collaborateurs externes issus du monde universitaire, de l’industrie et du gouvernement, ainsi qu’à la supervision du personnel débutant, des stagiaires et des fournisseurs.
Être dans une position dynamique signifie que les journées de travail sont en constante évolution et présentent des défis motivants. Vous êtes une personne entreprenante qui peut se distinguer dans un environnement excitant et en constante évolution dans le cadre de cette nouvelle initiative à Mississauga. Si cela vous décrit bien, c’est peut-être le poste pour vous!
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Doctorat en chimie, physique, ingénierie ou dans un domaine similaire.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience récente* dans le domaine des matériaux pour les technologies d'énergie propre (capture du carbone, stockage de l'énergie et/ou autres applications connexes), notamment en ce qui concerne la synthèse, la caractérisation et les tests de performance de ces matériaux
- Expérience** des concepts de l'automatisation des laboratoires et/ou expérience pratique de l'utilisation d'équipements automatisés dans le contexte des technologies d’énergie propre
- Expérience** des approches IA/LM et de la science des données, en particulier en ce qui concerne leur application aux données expérimentales et/ou à l'optimisation expérimentale.
- Expérience significative*** dans la préparation de publications scientifiques et de nouvelles propositions de recherche
- Expérience récente* dans la conduite de projets de recherche impliquant une équipe multidisciplinaire. Une expérience de travail dans un environnement agile serait considérée comme un atout.
- Expérience** en robotique et en mécatronique serait un atout.
- Une expérience récente signifie une expérience dans les derniers trois (3) ans.
** Une expérience signifie une expérience de une (1) à trois (3) ans.
*** Une expérience significative signifie une expérience de trois (3) à cinq (5) ans.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Anglais
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance des méthodes d'apprentissage machine / d'IA et de leurs applications aux données expérimentales;
- Connaissance de la science des données (statistiques et contrôle de la qualité) en ce qui concerne les données expérimentales et capacité à automatiser le stockage des données, la curation et le post-traitement des résultats expérimentaux
- Capacité à mener des recherches sur les matériaux, y compris la synthèse, la caractérisation et l'évaluation des performances à l'aide de méthodes pertinentes pour les technologies d'énergie propre.Démontrer une connaissance des technologies d'énergie propre courantes, attestée par un solide dossier de publications dans des revues à fort impact.
- Maîtrise des techniques de programmation avancées (1 à 3 ans d'expérience minimum) dans les langages pertinents pour la découverte accélérée de matériaux, notamment Python.
Compétences comportementales
- Recherche - Communication (Niveau 3)
- Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
- Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche;
Tous les profils de compétences
Rémunération
L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd à ARAs. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 83 985$ à 139 608$.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25325) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439909603
Date de fermeture: 12 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.
