Oeuvrant dans l'équipe de développement économique, le ou la titulaire du poste aura comme principales fonctions :
Accompagner et soutenir les promoteurs dans leurs projets :
- Établir et maintenir des relations d'affaires avec les entrepreneurs et organismes du territoire;
- Identifier les besoins de la clientèle et offrir un accompagnement adapté à leur réalité;
- Conseiller les promoteurs dans la planification, la structuration et la réalisation de leurs projets;
- Soutenir l'élaboration de plans d'affaires, de prévisions financières et de demandes de financement;
- Réaliser les recherches, analyses et suivis nécessaires à l'avancement des projets;
- Référer les promoteurs vers les ressources et expertises appropriées lorsque requis.
Analyse financière et financement :
- Conseiller les promoteurs dans leurs démarches de financement;
- Analyser la viabilité des projets, incluant l’interprétation des états financiers, le montage des prévisions financières, le calcul des besoins de financement et de la capacité de remboursement;
- Préparer les dossiers de financement et formuler des recommandations aux instances concernées;
- Assurer le suivi des décisions et des engagements liés aux programmes de financement.
Développement économique et gestion de projets :
- Développer et maintenir des liens avec les partenaires et acteurs du milieu;
- Identifier les opportunités de développement et les besoins émergents du territoire;
- Contribuer, coordonner ou participer à la réalisation de projets liés à la mission de l'organisation;
- Effectuer une veille stratégique et demeurer à l'affût des programmes et initiatives pertinents.
Contribuer à la mission de l'organisation :
- Participer aux activités, comités et projets de l'organisation;
- Représenter et promouvoir l'organisation auprès des partenaires et instances du milieu;
- Collaborer au développement et à l'amélioration continue des services;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Aptitudes
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des liens de confiance avec les entrepreneurs, partenaires et intervenants du milieu;
- Esprit d'analyse et aisance à interpréter l'information financière et d'affaires;
- Capacité à accompagner plusieurs dossiers simultanément et à gérer efficacement les priorités;
- Autonomie, initiative et sens de l'organisation;
- Aptitude à conseiller, influencer et mobiliser différents intervenants vers l'atteinte d'objectifs communs;
- Capacité à identifier des opportunités, proposer des solutions et faire progresser les projets;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Curiosité, jugement et sens du service à la clientèle.
Pour postuler
Les personnes intéressées à relever ce défi peuvent nous faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation au plus tard le 18 NOVEMBRE 2026 À 17 H.
CONCOURS 26-DEV-05 | CONSEILLER.ÈRE
Par courriel : gestion@mrcal.ca ou sur le site Internet de la MRC d'Antoine-Labelle.