Vous souhaitez contribuer directement à la vitalité économique de la région? La MRC Les Moulins vous offre l’occasion de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des entrepreneurs et des entreprises en croissance, incluant l’économie sociale.
Sous la supervision de la directrice adjointe au développement économique, projets structurants et services aux entreprises, le·la conseiller·ère aux services aux entreprises accompagne les nouveaux entrepreneurs et les entreprises en croissance, incluant les entreprises collectives, dans la gestion, le développement et le financement de leurs projets.
Il·Elle joue un rôle central dans la promotion de l’entrepreneuriat, l’élaboration de stratégies de croissance, l’organisation de formations et l’accompagnement dans la recherche de financement. Il·Elle contribue à la mise en œuvre du plan stratégique de la MRC, en collaboration avec la direction, et à l’animation du réseau entrepreneurial régional.
Principales fonctions
1. Accompagnement des entrepreneurs et entreprises
· Accompagner les entrepreneurs dans l’élaboration de leurs plans d’affaires, leurs projections financières et leurs démarches légales.
· Encadrer les entreprises en phase de démarrage (0-5 ans) et en croissance, en réalisant des diagnostics organisationnels et en élaborant des plans d’action stratégiques.
· Préqualifier les projets et monter les dossiers de financement en lien avec les partenaires financiers.
· Assurer un suivi régulier avec les entreprises pour ajuster leurs modèles d’affaires selon les évolutions du marché.
· Collaborer étroitement avec la direction du service dans la priorisation et le suivi des projets structurants en lien avec les besoins identifiés sur le terrain.
2. Développement de l’entrepreneuriat et réseautage
· Promouvoir l’entrepreneuriat et participer activement à des événements locaux, salons, comités régionaux et activités de réseautage.
· Créer et renforcer les relations entre les partenaires socioéconomiques et les entrepreneurs pour favoriser l’émergence d’opportunités d’affaires.
· Animer des groupes de codéveloppement, des ateliers et des formations en collaboration avec les partenaires du milieu.
· Représenter la MRC lors d’événements entrepreneuriaux régionaux, en coordination avec la direction.
3. Développement stratégique et positionnement
· Contribuer, en soutien à la direction, à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de développement économique de la MRC.
· Appuyer la direction dans l’élaboration des stratégies d’attractivité du territoire et de positionnement organisationnel.
· Contribuer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance des initiatives de développement économique.
4. Gestion des programmes et suivi des projets
· Assurer la mise en œuvre opérationnelle des programmes relevant de sa responsabilité, en collaboration avec la direction du service.
· Assurer la mise à jour et la diffusion des informations pertinentes liées aux services offerts.
· Participer à la planification, à la coordination et au suivi des projets stratégiques de la MRC.
· Réaliser des analyses de données, produire des rapports statistiques et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.
