Nouveau poste permanent à temps plein
(34,5 heures par semaine)
(Stage possible)
La Municipalité régionale de comté du Haut-Saint-Laurent est à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien[ne] en prévention incendie.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’un projet qui a pour but d’offrir des services en prévention incendie aux municipalités locales faisant partie de la MRC du Haut-Saint-Laurent, joignez-vous à notre équipe.
Description sommaire
Sous l’autorité de la direction et en collaboration avec la coordonnatrice en sécurité incendie, vous aurez entre autres, les responsabilités suivantes :
- Faire l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin d'en vérifier la conformité aux règlements et lois de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l’entreposage des matériaux, etc.;
- Rédiger et émettre des constats d’infraction, lorsque nécessaire;
- Faire respecter le règlement sur la prévention des incendies incluant le code de sécurité, chapitre VIII bâtiment;
- Effectuer le traitement des plaintes et des demandes d’intervention;
- Rédiger ou transmettre verbalement, s’il y a lieu, les avis pertinents aux propriétaires et aux locataires, et en assurer le suivi;
- Informer le public concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers lois et règlements relatifs à la sécurité incendie dans les bâtiments;
- Collaborer et participer aux exercices d’évacuation et aux événements spéciaux;
- Répondre aux citoyens en personne ou par téléphone;
- Collaborer avec les différentes municipalités locales (opérations, permis, inspection, etc.);
- Effectuer toute autre tâche confiée par la direction de la MRC.
Exigences et atouts
- Obligatoire : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en Prévention en sécurité incendie ou un certificat de premier cycle en Technologies avancées en prévention des incendies (TAPI);
- Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et avoir accès à un véhicule fonctionnel afin de se déplacer sur l’ensemble du territoire de la MRC;
- Posséder une bonne maîtrise du français écrit et communiquer aisément verbalement;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’intégrité, d’organisation et d'une bonne capacité à travailler en équipe.
Conditions
L’entrée en poste est prévue le plus tôt possible.
Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est offerte : Régime de retraite avantageux, assurance collective, congé les vendredis après-midi, etc.
Salaire : Taux horaire entre 30,71 $ et 36,70 $ selon expérience.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 15 octobre 2026 à l’adresse courriel : chantal.isabelle@mrchsl.com ou par la poste à MRC du Haut-Saint-Laurent, à l’attention de Madame Chantal Isabelle, directrice générale adjointe et greffière-trésorière adjointe au 10, rue King, bureau 400, Huntingdon (Québec) J0S 1H0.
N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
La MRC du Haut-Saint-Laurent offre des chances d’emploi égales à tous.
