MISSION
Relevant de la direction générale, le.la titulaire du poste a comme mandat de favoriser, soutenir et stimuler le développement économique, social, communautaire, touristique et territorial de la MRC du Granit.
Il.Elle favorise la mobilisation des acteurs, le développement de projets structurants, la création de conditions favorables à l’investissement et à l’innovation ainsi que la mise en valeur de l’identité, des ressources et des attraits du territoire.
TÂCHES PRINCIPALES
Planification stratégique et gestion du service :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la MRC du Granit en matière de développement économique et territorial et convertir les objectifs de la MRC en plans d’action, priorités et projets structurants;
- Établir les priorités de travail, répartir les mandats et assurer le suivi de leur réalisation;
- Conseiller la direction générale et les élus sur les enjeux liés à son département.
Concertation et développement de partenariats :
- Créer des alliances stratégiques avec les partenaires des filières du développement;
- Travailler de concert avec les municipalités, organismes, entreprises et autres partenaires et intervenants locaux et régionaux sur les enjeux et orientations de développement économique, touristique, territorial, agricole et de loisir et culture.
Gestion des ressources humaines et financière :
- Assurer une saine gestion des fonds dédiés à l’aide aux entreprises et au développement;
- Maintenir la motivation et veiller au bien-être de l’équipe, à leurs besoins, et bien équilibrer la charge de travail;
- Planifier les besoins en formation des membres de son équipe, et en assurer leur développement professionnel.
PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉS
- Leadership, dynamisme, autonomie et esprit de synthèse ;
- Forte habileté pour les relations avec le public et pour le travail d’équipe ;
- Rigueur dans la planification, l’organisation de son travail et le respect des échéanciers ;
- Bonne gestion des priorités.
QUALIFICATIONS
- Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, économie, gestion) ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience en développement économique, en développement régional, en gestion de projets ou dans un domaine pertinent;
- Détenir un minimum d’expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires;
- Bonne connaissance de l’écosystème de la MRC du Granit, de l’organisation municipale et des différents acteurs du développement économique, touristique et local.
