La MRC de Marguerite-D’Youville, regroupant les municipalités de Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes et Verchères, est à la recherche d’une personne d’exception pour occuper un emploi à temps plein de conseiller(ère) en urbanisme. Poste contractuel d’un (1) an avec possibilité de prolongation.
Ce que nous avons à offrir
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine avec possibilité d’un horaire comprimé;
- Un salaire annuel allant de 72 382 $ à 86 260 $ selon l’expérience;
- La possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur ;
- Des avantages sociaux concurrentiels (REER collectif avec cotisation de l’employeur, assurances collectives, télémédecine, congés payés, vacances, etc.);
- Des congés payés durant la période des fêtes ;
- Un environnement de travail stimulant et chaleureux : terrasse sur le toit avec vue sur le fleuve, espace de travail collaboratif et lumineux, stationnement et café gratuits;
- Des activités sociales et de reconnaissance tout au long de l’année.
Mandat
La MRC de Marguerite-D’Youville, en collaboration avec les six municipalités de son territoire, entreprend la révision des plans d’urbanisme locaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la réalisation de cette importante démarche de planification territoriale.
Principales responsabilités
Relevant du directeur du Service de l’aménagement du territoire et du développement suprarégional, vous serez appelé à :
- Planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des étapes liées à la révision des plans d’urbanisme;
- Travailler en étroite collaboration avec les municipalités du territoire afin d’assurer la concertation et l’avancement des travaux;
- Participer aux rencontres régionales et municipales en relation avec la révision des plans d’urbanisme;
- Préparer et coordonner les travaux des différents comités de la MRC concernés par la démarche et participer à leurs rencontres;
- Conseiller et accompagner les municipalités à l’égard de toute activité de consultation publique nécessaire à la révision des plans d’urbanisme;
- Assurer la liaison avec les différents intervenants internes et externes relativement aux enjeux d’urbanisme, aux orientations gouvernementales ainsi qu’aux tendances en matière d’aménagement et de développement du territoire;
- Préparer les analyses, documents et outils nécessaires à l’avancement de la démarche.
Profil recherché
- Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités et planification;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Aptitude à travailler en concertation avec différents partenaires et intervenants.
Exigences d'emploi
- Détenir un diplôme d’études universitaires en urbanisme ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra également être considérée ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Avoir une excellente connaissance des applications de Microsoft 365;
- Posséder une bonne connaissance des logiciels de géomatique (ESRI, QGIS et JMAP);
- Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout);
- Une connaissance du milieu municipal constitue un atout.
*L’usage du masculin dans cette offre est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but d’alléger le texte. Il inclut toutes les identités de genre.
Pourquoi se joindre à nous ?
§ Une équipe soudée où la collaboration, le professionnalisme et l’innovation sont valorisés;
§ Une philosophie de gestion axée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.
POUR POSTULER, faire parvenir votre CV et lettre de présentation à l’attention de Catherine Sirois, directrice des ressources humaines, avec la mention du titre du poste à l’adresse : rh@margueritedyouville.ca , avant le 13 novembre 2026.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
La MRC de Marguerite-D’Youville adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
