Bâtissez votre avenir avec Mitsubishi HC Capital Canada
Faisant partie de Mitsubishi HC Capital America, l’une des plus importantes sociétés de financement commercial non bancaires en Amérique du Nord, nous nous engageons à aider les entreprises à progresser grâce à des solutions de financement novatrices, des partenariats de confiance et une solide expertise en matière d’actifs.
Se joindre à notre équipe, c’est bien plus qu’occuper un nouveau poste. C'est évoluer aux côtés de professionnels talentueux qui accompagnent les entreprises canadiennes dans leur croissance et leur réussite, tout en créant une valeur durable pour nos clients, nos partenaires et nos communautés.
Nous favorisons une culture inclusive et collaborative où chaque personne peut contribuer par ses idées, assumer la responsabilité de son travail et développer sa carrière. Si vous recherchez un travail valorisant, un leadership mobilisateur et des occasions d’avoir un impact concret, vous trouverez votre place parmi nous.
À propos
Le ou la directeur.trice marketing, Canada est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes marketing intégrés visant à soutenir la croissance des affaires, à renforcer les relations avec les partenaires et à accroître la notoriété de la marque à travers le Canada. Cette personne agit à titre de partenaire stratégique en marketing auprès des dirigeants d’affaires et des équipes de vente, en transformant les objectifs commerciaux en initiatives marketing mesurables générant des résultats concrets.
Le ou la candidat.e idéal.e combine une vision stratégique et une excellente capacité d’exécution. Il.elle sait identifier de façon proactive les opportunités d’affaires et piloter de manière autonome des projets marketing, de leur conception jusqu’à leur réalisation.
Responsabilités
Marketing stratégique et partenariat d’affaires
- Agir comme principal partenaire marketing auprès des dirigeants et des équipes de ventes canadiennes en fournissant des analyses de marché, des recommandations stratégiques et des conseils proactifs.
- Élaborer et déployer des plans marketing alignés sur les objectifs de croissance de l’entreprise.
- Recommander des initiatives favorisant la croissance dans les secteurs clés tels que le transport, la construction, l’industrie manufacturière et le financement commercial.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires marketing basés aux États-Unis dans le cadre d’initiatives transfrontalières, de campagnes communes, du partage des meilleures pratiques et de programmes soutenant les objectifs d’affaires nord-américains.
- Gérer les relations avec les agences externes et les partenaires marketing afin d’assurer la livraison des projets dans les délais, dans le respect des budgets et conformément aux objectifs stratégiques.
- Administrer le budget marketing canadien en répartissant efficacement les ressources, en assurant le suivi des dépenses et en maximisant le retour sur investissement des initiatives.
Développement et exécution de campagnes
- Planifier, concevoir et déployer des campagnes marketing intégrées sur les canaux numériques, courriel, médias sociaux, événements et réseaux de partenaires afin de soutenir la génération de prospects, la notoriété de marque, l’engagement client et les opportunités de ventes croisées.
- Coordonner la création de matériel promotionnel, d’actifs numériques, de contenus web et d’outils de campagne en collaboration avec les équipes internes de marque et les partenaires externes.
- Assurer la gestion complète des campagnes, de la planification à l’analyse des résultats et à l’optimisation des performances.
- Veiller au respect des échéanciers et à l’atteinte des objectifs définis.
Contenu et communications
- Développer du contenu percutant et pertinent soutenant les objectifs d’affaires et l’engagement des clients.
- Superviser les communications destinées aux prospects, les infolettres, les campagnes de marketing par courriel et les initiatives de leadership d’opinion.
- Assurer la cohérence des messages, le respect des standards de la marque et la mise en valeur des propositions de valeur.
- Collaborer avec les experts de contenu afin de développer des contenus spécialisés adaptés aux différents secteurs d’activité.
Marketing numérique et médias sociaux
- Gérer la présence corporative sur LinkedIn et la stratégie de médias sociaux pour le marché canadien.
- Élaborer du contenu aligné sur les priorités produits et solutions, les tendances du marché et les objectifs de croissance.
- Analyser l’engagement des audiences et recommander des ajustements pour optimiser les résultats.
- Utiliser les données analytiques pour orienter les décisions relatives aux contenus et aux campagnes.
Soutien aux ventes et aux partenaires
- Développer et maintenir à jour les outils d’aide à la vente, les présentations corporatives, les documents destinés aux clients et les ressources marketing.
- Soutenir les activités de développement des affaires grâce à des initiatives marketing ciblées.
- Identifier des opportunités pour accroître la visibilité de l’entreprise et renforcer la notoriété de ses solutions sur le marché.
- Collaborer étroitement avec les dirigeants des ventes afin de comprendre les enjeux commerciaux et de développer des solutions marketing adaptées.
- Analyse de performance et reddition de comptes
- Mesurer l’efficacité des campagnes marketing et fournir des recommandations fondées sur les résultats.
- Produire des rapports réguliers sur les performances des activités numériques, des médias sociaux et des campagnes.
- Formuler des recommandations stratégiques appuyées par les données de performance et leur impact sur les résultats d’affaires.
- Démontrer la contribution du marketing à la croissance de l’organisation au moyen d’indicateurs mesurables.
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’entreprise.
Profil recherché
Connaissances, Compétences Et Aptitudes
- Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et à travailler de façon autonome.
- Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
- Esprit analytique développé et expérience dans l’utilisation d’indicateurs de performance marketing pour soutenir la prise de décision.
Formation Et Expérience
- Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en marketing, idéalement dans les services financiers, le financement d’équipement, le financement commercial ou un secteur connexe.
- Expérience démontrée dans le développement de campagnes marketing intégrées.
- Expérience en gestion du marketing numérique et des médias sociaux.
Ce qu'on vous offre
- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail hybride et flexible vous permettant conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de :
- Laval, QC
- Montréal, QC
- Trois-Rivières, QC
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
- Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
Autres Renseignements
Veuillez noter que l’affichage concerne un poste vacant existant.
Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidatures retenues seront contactées.
Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'accommodation en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.
