Ingénieure forestière ou Ingénieur forestier – Membre du groupe de travail conjoint (GTC) de Nemaska, Waskaganish et Waswanipi
Un emploi régulier à pourvoir à Lebel-sur-Quévillon
L'emploi est à pourvoir au sein Direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec
À noter qu’une allocation d’isolement s’ajoute à la rémunération de base pour les emplois localisés dans la ville de Lebel-sur-Quévillon. Cette allocation annuelle est présentement de 10 609$ avec personne à charge et de 7 416$ sans personne à charge.
À propos de nous
À la direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec, notre équipe fière et unie a pour mission d’assurer la mise en œuvre des activités d’aménagement forestier ainsi que leur suivi et leur contrôle. Venez mettre votre expertise à contribution pour aider le Québec à développer son économie ainsi qu’à valoriser et à protéger ses ressources naturelles et fauniques. Joignez-vous à une équipe dynamique qui œuvre au développement durable du Québec de demain.
Des avantages qui s’adaptent à vous!
- Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
- Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
- Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
- Assurances collectives complètes;
- Remboursement de la cotisation professionnelle;
- Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques
- L’opportunité de développer de nouvelles compétences
- Vie d’équipe dynamique grâce à un club social engagé
Au quotidien
Sous l’autorité du directeur de la gestion des forêts du Nord-du-Québec, à titre de membre des groupes de travail conjoint de Nemaska, Waskaganish et Waswanipi, le titulaire de l’emploi assure l’analyse et l’application du volet foresterie de l’entente concernant une nouvelle relation entre le gouvernement du Québec et les Cris du Québec.
Il agit en tant que personne-ressources et d’agent de liaison entre les communautés autochtones et les planificateurs responsables de l’élaboration des plans d’aménagement forestier en assurant une communication constante avec les représentants des communautés autochtones, en réalisant des rencontres d’harmonisation avec les planificateurs forestiers et les autochtones et en agissant en tant que modérateur/conciliateur.
Il formule des avis techniques et des recommandations auprès des ingénieurs forestiers, techniciens forestiers et gestionnaires concernés relativement à l’application de l’Entente Cris-Québec, des lois, règlements, normes et procédures applicables à la planification forestière, afin d’assurer la conformité des plans d’aménagement forestier et la prise en compte des enjeux autochtones. Ceci en analysant les problématiques soulevées et leurs impacts, en interprétant les dispositions de l’Entente, les normes et orientations, en réalisant les recherches et validations nécessaires, en formulant des avis et recommandations et en assurant un suivi des recommandations.
Il s’assure et démontre aux instances concernées que tout le processus de planification effectué par les planificateurs se réalise conformément à l’entente de La paix des braves. Le tout en établissant les critères et méthodes d’analyse et d’approbation des plans d’aménagement, en accompagnant les techniciens et ingénieurs forestiers quant aux étapes du processus, en assurant le respect du processus de consultation, en comptabilisant les superficies de récolte annuelle afin de respecter les statistiques prévues à l’Entente Cris-Québec.
Il prépare et étudie les données écoforestières (descriptives et cartographiques) nécessaires à l’analyse de plans d’aménagement forestier, afin de s’assurer de leur conformité avec les différentes modalités prévues à l’Entente Cris-Québec.
Profil recherché et modalités de postulation pour le recrutement
La personne recherchée se démarque par son autonomie, son sens de l’organisation, sa capacité d’analyse et de son jugement. Elle est à l’aise de travailler dans un environnement où elle doit interpréter des normes et règlements, établir des priorités et prendre des décisions. Elle possède de bonnes habiletés de communication orale et écrite (en français et en anglais) et de collaboration. Elle sait mobiliser une équipe autour d’objectifs communs.
Exigences de l’emploi
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.
Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigences additionnelles de l’emploi :
- Permis de conduire classe 5 valide.
Seront considérés comme des atouts
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Connaissance des principes de l’aménagement forestier et de la dynamique de la forêt.
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Connaissance des principes de calcul de la possibilité forestière, cartographie forestière.
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Connaissance des communautés et de la culture autochtone.
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Connaissance du contexte général des autochtones et les principaux traités en vigueur au Québec.
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Connaissance des mécanismes de consultation et d’harmonisation avec les communautés autochtones.
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Connaissance avancée de l’anglais.
Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 21 octobre 2026, à 23 h 59.
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Participer à une séance d’examens : les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
