Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion de projet (PMO).
🚀 Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous interviendrez directement chez nos clients pour structurer, piloter et sécuriser leurs projets stratégiques.
En tant que Consultant PMO, vous serez amené(e) à :
- Mettre en place et améliorer les processus de gestion de projet (méthodologies, gouvernance, indicateurs de performance).
- Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) et produire des reportings clairs et impactants pour les parties prenantes.
- Identifier les risques et proposer des plans d’actions pour assurer la réussite des projets.
- Accompagner les équipes projet dans l’utilisation des outils et bonnes pratiques PMO.
- Participer à la planification des projets et à l’optimisation des ressources.
- Contribuer à la prise de décision stratégique grâce à vos analyses.
Le profil idéal
- Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe.
- 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en environnement PMO.
- Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…).
- Solides compétences analytiques (suivi de performance, indicateurs, gestion des risques).
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.
- Excellentes compétences en communication et sens du service client.
- Une certification PMP, CAPM ou équivalent est un atout.
Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications et séminaires internes.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
