Ce que nous recherchons
Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale
des activités commerciales, tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations,
développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre
d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs
et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin
d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le
bon positionnement de l’entreprise sur le marché.
Au sein de notre équipe, votre rôle sera
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales (retail et gros) – 20 %
- Développer et gérer les partenariats B2B (clients, distributeurs, boutiques) – 15 %
- Superviser les opérations quotidiennes (ventes, inventaire, logistique) – 10 %
- Gérer, former et encadrer les équipes de vente – 10 %
- Analyser les performances (KPI, ventes, marges) et ajuster les actions – 10 %
- Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d’approvisionnement – 10 %
- Assurer une expérience client optimale en magasin – 5 %
- Mettre en place des actions marketing et promotionnelles – 5 %
- Participer au développement de nouveaux marchés (Canada / international) – 10 %
- Assurer la gestion administrative et le suivi des rapports – 5 %
Ce que nous offrons
Poste temporaire : 36 mois
30h par semaine
Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine
Compétences requises
Diplôme : Minimum d’un diplôme d’études secondaire exigé – Veuillez noter que les diplômes
étrangers sont acceptés
Expérience :
7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros
(B2B), exigé ;
Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout
Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout
Maîtrise des opérations (inventaire, logistique, performance), un atout
Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout
Qualités recherchées
Français : oral et écrit – Avancé
Anglais : oral et écrit – Avancé
Rémunération
Rémunération : 38.20$ de l’heure
Avantages sociaux
Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision)
Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours
Boni de performance ou commissions (possibles)
Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons)
Rabais employés sur les produits
Possibilités de développement – Possibilité d’augmentation annuelle possible
Environnement de travail dynamique
